10月7日报道，重庆，男子得了病，在家休息了两个月，结果他来上班，他直接从保安大队长被降为普通保安，工资从7000元降为3400元，他无法接受，他找公司理论，公司跟他说，你得了脑梗，都不能在大太阳底下晒，也适应不了高强度的工作。 张大哥（化名）在这家物业公司干了好几年，大家都知道他是个实在人。 每天上班最早到、最晚走，巡逻、登记、开会，从不偷懒。 小区里哪户电动车丢过、哪栋楼哪盏灯坏了，他都一清二楚。 去年年底，公司领导看他做事细心、队伍带得也稳，就提拔他当了保安大队长。 手下十几个兄弟，工资也涨到七千多块。 提拔后，他干得更起劲了。 每天早上天刚亮就到岗，挨个巡楼、安排班表、协调保安和物业经理的事，忙得脚不沾地。 可到了今年上半年，他突然觉得头晕、走路有点飘，以为是天热上火，就没太在意。 后来一次巡逻时差点摔倒，吓得同事赶紧送他去医院。 医生一查，说是脑梗，必须住院治疗。 医生叮嘱他：以后不能太劳累，尤其别在太阳底下久站，否则容易复发。 张大哥心里明白，自己的身体是出了问题，但工作也不能丢。 没办法，他只能跟公司请病假，先在家好好养着。 那两个月，他几乎天天按时吃药、量血压、去社区医院复查。 身体慢慢恢复，精神也好了不少。 可他这人闲不住，常常坐在窗边发呆，一边晒太阳一边想：“队里的兄弟干得咋样？那几个新来的小伙懂不懂规矩？小区的巡逻表改没改？” 有时候他还给副队长打电话问问：“最近治安咋样？巡逻路线有没有变？”对方笑着劝他：“张哥，你就安心养病吧，我们都照你以前的安排来呢。” 公司那边也一直没说岗位有啥变化，工资照常发到卡上，没人提调岗的事。 张大哥心里挺踏实，还跟老伴说：“等复查没问题，我就回去上班。不能老让人家帮我顶班，耽误了工作不好。” 两个月后复查，医生说恢复得挺好，不影响正常工作。 张大哥高高兴兴地回公司报到，想着老领导能理解自己，接着干老本行，继续管队伍。 可没想到，刚进办公室，领导一句话让他脑袋“嗡”的一声：“你现在这身体，大队长的岗位不适合你了，先去当普通保安，工资按三千四发。” 张大哥当场就愣住了，连忙问怎么回事。 公司的人倒也不遮掩：“你这脑梗刚好，太阳底下一晒要出事怎么办？你这岗位又要管人又要巡逻，万一出问题我们担不起责任。” 听完这话，张大哥又气又委屈：“我复查报告都在这，身体没问题啊！再说，大队长又不是天天在烈日下站岗，主要是调度、巡查，哪儿不能干？” 他越说越憋屈，“干了这么多年，从基层一点点做上来，说降就降，还不给个缓冲。” 他去找公司理论，对方只回一句：“岗位变动，工资自然跟着变。”根本没商量余地。 张大哥气得几天都睡不着，觉得自己不光工资少了一半，脸面也丢光了。 没办法，他找到了重庆电视台的调解员。 调解员看完材料后说得很直接：“劳动合同还没到期，公司单方面调岗降薪，是不合规的。就算员工生病，也得等医疗期满并确实不能胜任原工作，才能调岗。而且必须协商一致、签书面协议，不能说改就改。” 消息一传上网，网友们都替他打抱不平。 有人评论说：“生病又不是犯错，这样对待老员工太不厚道。” 也有人吐槽：“我之前请假养伤回来，岗位早让新人顶了，这种事多得很。” 还有懂行的网友支招：“别怕，先留好工资条、考勤记录、病假单，协商不成就去劳动监察或仲裁。” 目前公司态度稍有松动，说会再和张大哥沟通。但结果还没定。 张大哥说：“我不是非得守着大队长的职位不放，可好歹得讲个理吧？我这一场病，就把所有努力都抹掉了，这口气真咽不下。” 对此你怎么看？ 信源：重庆电视台大城小事
