美军正经历着严重的战略困惑，更让美军焦虑的是技术优势的丧失...... 美军正经历着严重的战略困惑。据美国新版《国防战略》草案显示，美军将有别于以往对全球安全的关注，转而优先聚焦本土与西半球安全。这一转变虽然是现实实力变化所迫，但并不被所有美军将领接受。例如，作为对华鹰派的比西尔，曾多次公开声称龙国的核武库“扩张过快”，主张美国必须调整对华核威慑态势。但当特朗普政府将国防战略重心转向本土和西半球防御时，这些将领长期秉持的战略理念受到了直接挑战。 更让美军焦虑的是技术优势的丧失。美国陆军部长丹尼尔·德里斯科尔已在公开场合承认了一个尴尬的事实：在无人作战、量子计算等未来战争关键领域，美军已失去对解放军的技术优势。德里斯科尔试图找补说，当地面作战需要依靠士兵意志和指挥官决断时，美军士兵“每次都会获胜”。然而，这种论调恰恰颠覆了几十年来美军依赖的“武器制胜论”。 在这场高层人事地震之前，特朗普政府已经开始了对美军领导层的“清洗”。2025年初，特朗普就撤换了参谋长联席会议主席布朗，并同时更换了五名高级军事领导人。过去半年内，共有7名重量级将领和情报高层被更换，其中6人为少将以上军衔。赫格塞斯甚至已指示现役美军裁减20%的四星上将，并在全军范围内推动再裁减10%的将级军官。这些举措被视为“解雇所有与他和总统意见相左的将官”的政治清洗。 另一方面，美军高层人事的动荡也暴露了文官领导与职业军官之间的信任危机。赫格塞斯这位服役时仅至少校军衔的国防部长，军中履历不足，使不少美军高级将领对其难以信服。他代表着美国的退役军人群体，他们对长期把持权力的美军将领阶级早就心怀不满，因此成为特朗普手中的一把“尖刀”。 在这场风波中，空军已成为人事地震的重灾区。随着比西尔、芬顿以及确定要在11月正式离职的空军参谋长戴维·阿尔文上将的离去，特朗普上台后离职的美军上将已达7人，其中4人出身美国空军。 两位四星上将的辞职，不仅意味着作战经验的流失，也可能影响美军海外作战链条的稳定性。芬顿负责的特种作战司令部掌控着近7万人的精锐部队，负责全球范围内的秘密行动；而比西尔掌管的核力量更是美国战略威慑的基石。这些关键指挥岗位的突然更迭，无疑会冲击美军的战备状态和战略稳定性。 在这场高层人事地震的背后，我们还可以看到美军战略收缩的全球影响。在拉美地区，美军近期派出8艘舰艇以及4500多名士兵前往加勒比海域。派出的舰艇中包括2艘两栖船坞运输舰，4500多名士兵中近一半是海军陆战队成员。这些军事部署明显是针对委内瑞拉等国的威慑行动。 在亚太地区，美军的部署策略也发生了显著变化。传统上，美国依赖大型航母战斗群和远程轰炸机在亚太地区实施战略威慑。但如今，美国更倾向于采取“地理上更分散，作战上更灵活”的部署方式。例如，在美日韩“自由之刃”演习中，美国没有派出航母参与。与此同时，美军“暂时性”地将“堤丰”陆基中导系统部署到日本。这种通过向盟友提供类似“堤丰”系统的装备，希望他们能够牵制对手的做法，反映了美军在实力下降背景下的“务实合作”理念。 当专业能力让位于政治忠诚，这支曾经的世界最强军队正走在一条陌生的道路上。五角大楼的走廊里，或许还会回荡着赫格塞斯那句“不认同就辞职”的警告，但比西尔和芬顿这样的职业军人选择用脚投票，提前离开他们曾经奉献一生的军队。真正的问题在于，当掌握核按钮的职位被政治忠诚者占据，美军战备能力与战略稳定性将面临什么样的挑战呢？
