领导喝枸杞，你喝西北风？ 广告公司的小李凌晨两点还在改图，主管老王第二天把方案递上去，奖金全进他口袋。 2025年3月，36氪报告说，某大厂七名基层员工联名投诉上级抢功劳，公司只好把“下属匿名打分”写进新规。 剑桥的人研究过，位置越高，越容易把剥削当成天经地义。 冯唐把话挑明：干活的人上不去，上去的人不干活。 很多人听了生气，却忘了生气之外还能行动。 把每天做的事写成清单，用邮件发出去，抄送相关同事，让工作量看得见；季度考核前主动约HR聊一次，不带情绪，只摆数据和客户好评。 企业怕麻烦，你给出证据，它就给你说法。 别等别人发善心，职场是靠自己把账算清楚。 把功劳亮出来，让抢的人伸手前得先数数。
