有朋友跟我吐槽：“我一供电局退休的朋友说，退休时一次性拿了30多万公积金、20多

有朋友跟我吐槽：“我一供电局退休的朋友说，退休时一次性拿了30多万公积金、20多万企业年金，加上其他补贴快70万，这也太能吹了吧？”说实话，刚开始我也有点惊讶，但仔细了解后才发现，这还真不是吹牛——体制内、央国企退休能拿到这个数，其实挺平常的。先说说最直观的公积金。像供电局这种单位，不管是缴存基数还是缴存比例，都比普通企业高不少。一般来说，个人加单位双边缴存，每年加起来能有3-5万，要是干满20年，攒下30多万真不算难事儿。我表哥在老家电网公司干了18年，去年退休时公积金就领了32万，跟这数差不多。再看企业年金，这玩意儿跟事业单位的职业年金不一样，退休时可以一次性取出来。很多央国企都是按“个人缴4%、单位缴8%”的比例来，要是月薪1.5万，光单位每年就缴1.44万，加上个人缴的，一年双边能有2万多。干个10年就是20万，再算上这些年的利息，最后拿到手只会更多。除了这两项大头，还有不少“隐形补贴”能凑数。比如独生子女家庭，退休时能领一笔一次性补助，少则几千多则几万；有些单位还有“退休一次性补贴”，按工龄或者职级来算，工龄长的能拿大几万。把这些加起来，凑够70万真不是难事——不光供电局，像烟草、石油这些央国企，还有机关单位，不少人退休都能拿到这个数。就说教育系统吧，虽然老师的职业年金不能一次性领，但公积金同样不少。我姨是中学老师，干了30年，退休时公积金领了28万，加上“教龄满15年差额补助”的12万，光这两项就有40万，要是再算上其他补贴，也能接近60万。现在年轻人为啥挤破头想进体制、考央国企？以前可能还纠结“稳定”“体面”，现在更多是看中这份“退休保障”。毕竟年轻时好好干，老了能一次性拿到一笔钱，不用为养老发愁，这种踏实感，普通企业还真给不了。所以别再觉得“70万”是吹牛，这不过是体制内退休福利的常规操作罢了。你们身边有体制内退休的人吗？他们退休时大概能领多少补贴？评论区聊聊，也让大家涨涨见识！