看到很多离职的消息。
想到之前在前司想要离职的时候,我去找领导聊,说我想要离职。
领导问我为什么。
我说,我觉得我在这个团队不是必不可少的,少了我一样转。
他说:如果这个团队离了你就瘫痪了,那证明这个团队非常失败。 我一直在保证团队有自我修复的能力。你有你的价值,但是价值不代表独一无二。
后来我没有离职。
离职的故事大家都喜欢听,我也喜欢听。
但是团队离了一个人就出现大动荡,可能性真的不大。
大家国庆假期快乐。
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想到之前在前司想要离职的时候,我去找领导聊,说我想要离职。
领导问我为什么。
我说,我觉得我在这个团队不是必不可少的,少了我一样转。
他说:如果这个团队离了你就瘫痪了,那证明这个团队非常失败。 我一直在保证团队有自我修复的能力。你有你的价值,但是价值不代表独一无二。
后来我没有离职。
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但是团队离了一个人就出现大动荡,可能性真的不大。
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