取消14天年假公司致歉。 深圳疆拓商贸公司这波操作真是让人惊掉下巴。因台风放假耽误工期，公司想让员工9月27日补班一天，结果被员工举报到劳动部门。公司一怒之下取消全体员工14天年假福利和所有额外假期。 现在公司已撤回取消决定公开致歉，劳动部门介入督导整改。 必须裁员了，长痛不如短痛，拤劳动法基本线就行，千万记住教训。升米恩斗米仇，老祖宗早就把人研究透了。 我也是打工的，我们公司啥福利待遇都没有，你们有这样福利待遇这么好的公司，员工为什么纠结这一天，我觉得公司后续按国家政策定没错，自己把自己待遇搞没了！ 你们觉得呢？
公司:想从我身上挖块肉 你有那本事吗
永恒13579
劳动局要求公司不能补班一天可以理解，毕竟法律没有规定台风原因要不要补班，但公司取消额外假期劳动局凭啥要求人家整改，是不是管得太宽了！
V 魅约 回复 09-30 03:45
当然是想办法让老板“自愿”啦，你敢不“自愿”？
蛮牛 回复 09-30 09:18
眼睛不用，你可以直接去捐了
deelan
那么多欠薪违规加班和不按劳动法规定的公司不管，这个反倒管的这么及时，这个公司真的是人善被人欺啊，老板都寒心了吧，过了这一茬说不定要另立门户了
网络不能实名制 回复 09-30 09:55
大概率会注销公司，另起炉灶，这个公司除了几个核心成员，其他牛马直接家里耍，耍一辈子
夏天的葡萄树
你劳动部门施压人家整改取消额外放假的决定，有什么法律依据？
枯青 回复 09-30 07:44
那来额外假期，只有不发工资的放假。工厂没有订单还放三个月了
用户40xxx91
一句话的事，以后公司将按照劳动法规定执行就是啦
用户10xxx27 回复 09-30 11:25
取缔非法放假[抠鼻]
实为贵
敬畏劳动法、尊重劳动者、维护劳动者合法权益，这是最基本的底线！但说实话，能有年休假的民企，已经是非常少见了。劳动监察部门应该督促指导，小惩而大诫。
枯青 回复 09-30 07:45
那来额外假期，只有不发工资的放假。工厂没有订单还放三个月了
任我风中凌乱 回复 枯青 09-30 11:32
对吖，他们都以为是带薪休假，却不知道你休假很多打工人是不给钱的。今年没生意，都不知道多少工厂休假。并且休假期间你还有合同，你敢去打另一份工吗？一边每天给你91*0.6=54.6块，一边不让你打另一份工，还一堆人觉得这种公司好。
用户10xxx11
如果这家公司那么好，还要人家补班，按双倍就可以了
文剑 回复 09-30 09:33
你们公司过年放假还要扣工资？
任我风中凌乱 回复 文剑 09-30 11:36
很多都扣，你不知道？连周六不上班也扣。一月上不足天数要扣。每年十到十五天带薪的，放多了扣。比如过年放15天，就3到4天带薪。没年假就扣12天工资，减周日也要扣10天。说扣难听一点，以工厂说的，就是你上多少天领多少钱。中国很大。中国很多没5000的人。别觉得你就是世界
用户10xxx81
劳动法里有员工福利这一条，能举报成功说明这家公司除了以上假期就没有别的福利了啊。很多东西都是要自己争取的，没有的就去争取，别一整天的当个牛马烂子还在这里帮你的老板操心多发工资会不会倒闭，装上圣母了还
西南来客-孟哥 回复 09-30 10:19
跟我公司一个小仙女一样，常抱怨公司提供下午茶（点心，水果，饮品）没一点营养东西！现公司断供了下午茶免费给员工享用[捂脸哭]
朝阳群众 回复 09-30 09:41
你就是白眼狼啊
奇哥
公司：以后依法办事
八九点钟
取消公告是意料之中的，企业形象维护了，还宣传了一波，敲打的作用也起到了，那个举报的人慢慢处理，跑不掉的，以后也基本不会再有人干这种事。说起来举报的那个人要么就是本来就不想干了，要么抖音看多了……
你继续吠
这叫以彼之道还治彼身
mrLiu
公司解散吧，老板联系方式发一个，再开公司我要去当牛马
伊风听雪
所以一定要依法办事，该放的假领的工资一分不少的给，但是额外的东西也别给。因为你每天给他一颗糖，哪天你不给你了，他还会骂你，偶尔老板心情好，这个月多发100，他还感恩的不得了。
景一
一天假都不愿意多放的厂，你们居然相信他会额外给14天假[哭笑不得]
用户26xxx70
直接找理由开除了就好了
FrontJIE 回复 09-30 08:38
这种不用开除，开除了还会继续劳动局闹，得逞一次就会得逞万万次，同事会直接孤立让自离，如果这样同事还维护，那么就是老板自立门户慢慢另起炉灶退出
哈哈
公司违法，恶心
guominj它爹
这个公司大概率说了假话
星空之约
就是一个刚建两年不到的小企业在这里说给工人放14天年假，首先年假是带薪的，其次年假又不是你给的，是国家规定的，本来就是贸易公司，过年这段时间该出的货早出了，所以让工人回家休息过年还差不多，被你说是年假，如果真的把你工资计算方式出具一真给钱了我就信的，第二本就小公司，估计也就20-30人左右吧，大多数估计还是业绩工资触犯了劳动法还找媒体洗，这是真的没谁了，有本事让最底下员工来说两句呗
华哥你好好
全国劳动部门要大检查，犯罪企业严厉打击，
用户10xxx77 回复 09-30 13:06
你多被毒打几年就清醒了，小朋友。这年头你有份准时发工资的工作做就知足吧。
伟一笑
这就是升米恩，斗米仇！
鸽子 回复 09-30 12:17
肯定的啊，很多老人言，都是吃亏了才知道道理
长發其長
人心只有公司发福利哪一天才是好的，第二天己经不记得了，甚至领着福利都有人内心这样想“如果没有我帮你，你公司开不下去了”！
眼镜蛇
给脸不要脸
虎啸龙吟
己经挖出老底了，所谓的年假没有工资的！
小马哥-
这么怂吗？
庄周碟梦
我这工厂假期上班3倍工资，而且上班时间比平时短，除了高层下面工人都很愿意上班。
罪恶克星
看了评论区 活该你是牛马 你就是牛马的命了 真替主人操心 自己的生活一地鸡毛 996007还一脸自豪[捂脸哭]
夜月吟
道歉归道歉，我完全按法定执行就好了（合同约定除外），事实取消，但不发公告了呗
Romin
台风通知里，你们也要标注用人单位不能用年假补台风假啊！我们就是被扣了年假，我想很多公司也是这种操作
12345
货发不出去，在仓库堆过国庆假期，反正个人无所谓，公司怎样无所谓，客户怎样无所谓
用户10xxx04
支持所有公司工厂按国家劳动法严格执行，就是广大工人福音
高兴的自然人
呵呵，
Tao
很多国庆都不休，休也是那么一两天[静静吃瓜]
ゞ菰单ャ壹秂
我觉得公司没毛病。
風影絕
人性的弱点
提拉米苏
一切按劳动法走！
JJV
多大的事，看看欧美的企业。
阳光绽放
我在深圳上市公司上班14年。还是中国100强企业。除了年假。其它毛都木有1根
恶臭的知心姐姐 回复 09-30 09:45
这么巧。我在深圳一家集团下面的分公司上班。除了双休、国家法定节假日外，还有年休假、探亲假，工会每季度发一次劳。保用品，包含：洗发水、洗衣液、沐浴露、牙刷牙膏、毛巾、香皂、洗面奶、纸巾等，一个人根本用不完，春节、端午、中秋节还发大概400元左右的节礼。
稻草人 回复 恶臭的知心姐姐 09-30 13:06
就是因为这样的好福利。只要老板有一次不给就有一些不懂珍惜的人就上窜下跳了
叶华锋
必须坚持啊，凭啥都是牛马要给他14天[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
小言总
可以调班呀，台风来那天放假，礼拜天补回来
莎莎
这样的公司只会越来越小，老板小气，做不成大事情
00后
这个人会被依法🪡对
Lovin
越老实的，管的越狠。天天996的，可没人管。
隔壁老王
沉沉
看看现在的法国，国家也不提倡上四休三了。放假太多会把整个社会福利拖垮
橙子
裁员是不是还得赔偿那个人？
杠精免回复
都按劳动法来放假，劳动局无权干涉别人公司的规定吧？
NG
能被投诉到劳动局的公司能是什么好公司？还有这么多牛马洗地呢？
用户10xxx08
怎么感觉个个都向着公司，难道只有我感觉员工的诉求是正常的吗？还是中国人就应该为公司加班？
用户10xxx59
下面一堆被1450带偏的无脑水军，年假假期是国家赋予的正常福利！像小孩一样随便取消就取消，活该被告。
遛猴 回复 09-30 11:22
我都怀疑你是不是正经上过班，国家规定 累计工作已满1年不满10年的职工，可享有5天年假， 连续工作已满10年不满20年的职工，可享有10天年假 连续工作已满20年的职工，可享有15天年假，
20080313
看不明白了。到底是补班还是调休？公司要赶货能不能调休？公司有没有自主调休的权利？
迷途羔羊 回复 09-30 10:32
台风那天是政府公假，现在补回来就相当于没放了
往事如烟
取消年假，为啥要道歉？只要符合法律就行
人老话多
举报人是咋想的。这么人性化的公司现在不多了。
JJV
提供更多福利有利于公司发展，有条件的公司应该这样做。就像薪资一样有的公司按劳动法最低标准给，有的给高一些，我们当然希望公司都给高点