在职场中,员工最关注的薪酬待遇与自己付出的匹配度、职业特长与受重视程度和职场生态。而对于企业来说,留住人才,充分发挥人才的潜能,是企业行稳致远的根本。能否留住人才,最根本的就是企业的职场生态,良好的企业生态,能够聚拢人心,留住人才。职场老员工提离职老板是否会竭力挽留,不能一概而论。假如你是企业不可多得的人才,老板当然会想尽一切办法,甚至会满足你的一切诉求而竭力挽留,反之,老板可能会顺水推舟。 职场老员工提离职老板会挽留吗
新入职收到这个通知要去吗?
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在职场中,员工最关注的薪酬待遇与自己付出的匹配度、职业特长与受重视程度和职场生态。而对于企业来说,留住人才,充分发挥人才的潜能,是企业行稳致远的根本。能否留住人才,最根本的就是企业的职场生态,良好的企业生态,能够聚拢人心,留住人才。职场老员工提离职老板是否会竭力挽留,不能一概而论。假如你是企业不可多得的人才,老板当然会想尽一切办法,甚至会满足你的一切诉求而竭力挽留,反之,老板可能会顺水推舟。 职场老员工提离职老板会挽留吗
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