你不仁别怪我不义！ 深圳有家公司台风放假后，让员工27号补班，结果被投诉到劳动部门。 公司一转头就发通知：补班取消，但14天年假和所有额外假期全没了。 还说“你们会算计，公司就按劳动法来”。这不是管理，这是情绪失控。 劳动法规定的年假是底线，额外假期是福利。 员工依法维权，不是“算计”，而是在保护自己的合法权益。公司用“收回福利”来报复，只会让员工寒心，也毁了自己的口碑。 我觉得，真正成熟的企业，不会把职场关系变成赌气局。 规则清晰、沟通顺畅，比“你不仁我不义”的恶性循环有效得多。毕竟，人心才是企业最宝贵的资产。 如果你遇到这种情况，会选择默默接受还是继续维权？你觉得公司这种做法合理吗？
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人生如戏
少站在道德制高点指指点点，员工既然想按劳动法来，作为公司只是迎合你的要求而已，有何过错
星空
都收回的是福利，你还怎么继续维权？还有维权的理由？[doge]