县城教师缺口日益扩大，城乡教育鸿沟难解，新政策能否破局重生？ 最近教育部门联合发了个文件，专门帮县城高中撑一把，说实话，现在县城高中真不容易，好老师留不住，新老师又招不来，我老家那所中学去年走了三个骨干，听说都是被城里学校用高薪挖走的，现在国家总算要动手了，文件里列了好几条实在办法。 先是说要给县城学校添老师，可到底怎么添，倒是个难事，文件里提了盘活“县管校聘”，这词儿听着新，意思大概是把老师在全县里调来调去，还说要让城里老师来支教，可支教能待多久呢，前年我们镇上来了个城里老师，半年后就回去了。 培训这块倒是挺实在，搞头雁计划培养领头的，再请退休老师回来讲课，可县城老师留不住，刚培养好就走了，钱花出去能有多少实效，文件里说不能抢人，话是说得硬，可人自己要走，你拦得住吗。 待遇上提到住房保障和职称倾斜，年轻老师确实会留意，但听说有些县财政紧，这些政策能不能落地还不好说，现在最盼着的是教师轮岗，要是真能让好老师在县城里动起来，教学水平或许就能一点点提上去。 文件写得再漂亮，终究得看怎么干，听说还要给校长做任职培训，算是从根上入手，但到底能不能见效，还得看后面怎么落实，别光说不练，真能让县城的学校松口气就好。
