我是老四，学历最高，退休金最低: 老大银行，2018年退，7000元多； 老二医生，2020年退，8000多； 老三机关，还没退，预估12000； 老四国企，2025年退，6000多。 这组数字看着扎心，却戳破了“学历定养老”的误区，藏着退休金的真实逻辑。根本不是读书多就拿得多，行业和单位性质才是关键变量。老大的银行、老二的医院都是高缴费基数的行业，老三的机关单位更有视同缴费年限和补贴加持，这些都是普通国企比不了的。 哪怕2014年养老并轨了，体制内外的缴费基数、补充保障差距还在。学历能帮人敲开职场大门，却左右不了养老金的“多缴多得”规则，毕竟缴费档次和行业福利才是实打实的影响因素。 你身边也有这种“学历高但退休金不如人”的情况吗？
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海阔天空
不少公职人员，初高中毕业，是从地方企业借用进机关单位，或是土地流转进事业单位成事业编制，然后退休享受高的退休金。同样，有不少早年的大学生，他们的档案身份是国家干部，在那个知识改变命运的年代，他们为国家的发展作出了不少贡献。因为一直在企业工作，甚至按规定扣了保险，但因为试点全员合同制以及改制合并，单位扣了保险，但没有按时足够上交保险，而使退休金严重低下。年轻一代无法理解，但是真实存在。希望国家能够关注这部分群体，也希望国家在养老金计算方面考虑，不应出现缴保险的不如不缴保险的。
小满牛
你可能判过刑
用户14xxx37
老三没退老四退了，那就是提前退，低些也理解。胡编要有个度，过度就让人耻😫😫😫😫😫😫😫
雪融化后的冰
你扣缴养老金最少，退休后最低没毛病。养老金和学历没关系，和在职扣缴额有关系
你猜猜
进去4个，这得多硬的关系啊