胖东来又靠“不按常理出牌”圈粉了？这次不是怼顾客、晒工资单，而是把30个来面试的刑释人员全收了，本来只计划招20个，可于东来一句话戳中人心：“他们早为错误付了代价，凭啥被当‘废物’？” 要知道，刑释人员找工作难到啥程度？不少单位见着“有案底”仨字就直接划掉，就算侥幸入职，也总被人在背后戳戳点点。但胖东来偏不，面试时摆着茶水点心，有人专门讲企业文化，没半点居高临下的打量；录取后不画大饼，工资按行业标准来，还主动提“能提前发工资”“帮着解决租房”，连试用期不合适就开除都明说，实在得让人踏实。 给人机会不是施舍，尊重比同情更重要。那些怕“惹麻烦”的企业总说“不敢用”，可胖东来用行动说明，真正的良心企业，不是挑“完美的人”，而是愿意给想好好过日子的人一个站着挣钱的机会。 要是你是老板，会愿意给他们一个面试的机会不？
