崔丽丽事件，姚晨终于发声了。 说实话我有点佩服她了。 不是因为崔丽丽事件，也

崔丽丽事件，姚晨终于发声了。 说实话我有点佩服她了。 不是因为崔丽丽事件，也不是因为同为女性，而是她敢于为底层人发声的魄力！ 9月23日，津南法院再开庭，崔丽丽穿着两年前被性侵那天的衬衫，她说就当“战袍”。法官没当庭给结果，只让双方在七日内把缺的书面证据补齐，下回啥时候再敲法槌，法院还没通知。 案子其实很简单：2023年9月，她在天津德科智控做营销总监，跟总经理王某去杭州出差，夜里在酒店被性侵。王某被判四年，公司随后以“未遵守请假制度、无故旷工”解除劳动合同。崔丽丽申请仲裁，要求回公司、补工资，仲裁支持了大部分请求，双方都不满意，一起把官司打到法院。2024年12月3日，津南人社局出具《认定工伤决定书》，把她的创伤后应激障碍定为工伤，全国头一例“性侵所致精神伤害算工伤”就这么落锤。 幕后比判决更磨人。崔丽丽整理了200多页聊天记录、行程单、医院诊断，公司也甩出一本她从没签过字的《员工手册》，想把“陪客户喝酒”说成私人应酬。她得先证明喝酒是老板安排的，再证明性侵发生在工作延伸场景，最后还得证明精神崩溃和侵害直接相关，三步走完，才换来“工伤”俩字。姚晨去年就注意到报道，今年开庭前夜转了一条微博，只写“勇敢无畏”，四个字冲上热搜，骂她“蹭热度”的也有，可更多打工人才第一次知道：陪酒出事，现在真能算工伤。 接下来就看法院怎么判钱。起诉状里，崔丽丽一共索赔约200万元，包括停工期工资、加班费、未休年假工资和50万元精神抚慰金。公司注册资本3000万元，赔不赔得起没人知道，如果任何一方上诉，按正常审限，终审可能拖到2026年。她的停工留薪期到9月22日已经届满，医保、社保谁给缴，房贷、药费怎么付，是眼下最现实的问题。7月16日，津南法院已驳回公司要求撤销工伤认定的请求，法律界普遍觉得：欠薪部分拿回的希望很大，但“继续履行劳动合同”多半会被改成“解除并赔偿”，毕竟信任已经碎成渣。 案子无论怎么收尾，崔丽丽已经把“性侵=工伤”写进了裁判文书网，以后全国劳动者再遇到类似情况，不用从零开始啃法条。她赢不回原来的岗位，却给后来人留了一条更亮的路。你可以不转发，可以不评论，但下次听见同事说“陪领导喝酒是工作”，记得告诉她：喝酒出事，现在可以算工伤了，别怕，法律背后有崔丽丽用两年熬出来的判例顶着。 对此怎么看？ 信息来源： 新京报2025-09-23《演员姚晨为崔丽丽发声！“女子出差被老板性侵案”部分庭审结束》 观察者网2025-09-23《姚晨为崔丽丽发声：她是一位勇敢无畏的女士》 新湖南2025-09-23《军哥说新闻丨身披战袍拒绝当羔羊，为何要致敬崔丽丽》