吃相太难看了！重庆，一大学生暑假兼职送外卖，干了一个月跑了几百多单，眼看马上要开学，他就提离职准备拿钱走人，结果工资不仅一分都没有，甚至还倒欠公司两百多，找公司要说法，可对方给的答复，却让他没法接受，网友：付费上班写实了，以前还只是段子！ 据第1眼新闻9月22日的报道，事情的起因是小王和同学为了赚些暑假生活费，选择了一家外卖公司做兼职，签合同时明确说好了，干一个月，开学就走，大家各自按时结算工资。 可他们谁也没料到，事情并没那么简单，尤其是当他们准备离职时，工资不仅没有，甚至还被公司“倒扣”了两百多元。 小王快要升大三的学生，放暑假后便和同学一起找了这份外卖送餐的兼职工作，按理说大学生做个兼职，送送外卖轻松又能挣钱，也能为未来的就业积累点经验。 这一切看似很顺利，前半个月的外卖单，他们俩跑得很顺利，公司也按照承诺的每单6元正常结算，这本该是一个普通的兼职经历，但接下来的事情却让他们完全没料到。 到了下半个月，问题开始显现，当时小王和同学完成了400多单，照理说应该拿到两千多元的工资，可结算出来的钱却不对劲，小王同学最终只拿到300多元。 而小王的情况更糟，最后甚至连一分钱都没有拿到，反而还被告知需要给公司200多元，当时小王直接懵了，他心里肯定疑惑，为什么自己一单没少跑，反而是倒欠公司钱？ 公司给出的理由，听上去似乎能解释一些问题，公司表示，工资扣减的原因包括工作时长不够，扣掉了保险费、工装费和住宿费等等。 但最让小王无法接受的，是所谓的“旷工离职”问题，按理说，离职时间早在签合同的时候就已经明确，大家都同意按时走人，可公司却声称小王“旷工”了，扣掉了600元，这完全让他摸不着头脑。 当小王和同学去找公司要说法时，得到的解释也让他们更为震惊——公司声称，由于站长是新来的，很多事不清楚才导致了这样的混乱。 这个回答看起来像是在推卸责任，让小王和同学感觉自己被“当傻子”了，明明一切都是按照合同来安排的，为什么要为站长的“无知”买单？ 最终小王和同学实在忍不住，决定找媒体介入，希望能讨个公道，媒体介入后，外卖公司才同意重新核算他们的工资，并承诺返还那笔因“旷工”而扣掉的钱。 虽然这件事得到了一定的解决，但小王和同学心中的不满与愤怒并未完全消散，通过这件事情，我们看到了一个现实问题——一些企业为了节省成本，往往会在员工工资上做文章，而学生、兼职工的权益经常被忽视。 尤其是在面对这样的公司时，很多兼职工往往没有足够的经验去应对这些复杂的工作安排，也没有足够的能力去维护自己的权益，最终只能被“吃掉”。 另外也有一些值得深思的地方，虽然最终公司承诺重新核算工资，但这件事情折射出的企业管理问题，尤其是对于兼职员工的管理和保障，显然还存在很多漏洞。 公司不该因一个新站长的“无知”而让兼职员工受到不公平待遇，毕竟对于学生兼职工来说，赚的每一分钱都来之不易，如果连最基本的工资保障都无法做到，企业又怎么能赢得员工的信任呢？ 更值得关注的是，尽管这次事件在媒体的帮助下得到了一些“公道”，但对于许多没有平台或没有勇气发声的兼职工来说，他们可能永远也无法得到应有的补偿，这不禁让人想，现代社会的“劳动关系”是否早已变得如此脆弱？ 这看似简单的一份兼职工作，却暴露出了更多层面的问题，企业对兼职工的管理不到位，待遇不公，再加上部分企业文化的缺失，这一切都让兼职工的工作变得愈加艰难。 或许这也给更多的大学生和年轻人敲响了警钟，做兼职工作，除了要小心个人的权益，也要警惕那些看似光鲜、实则充满陷阱的企业。 在这件事之后，网友们纷纷发表评论，有人说“付费上班写实了”，有人说“这根本不是一个兼职，简直是公司在吃人”。 无论如何，这个事件提醒我们，作为年轻人在职场中，面对工作时，首先要有一颗警觉的心，也要懂得维护自己的权益。 对于这件事情，大家有什么看法？ 信息来源：第1眼新闻 2025-9-22
用户86xxx22
什么不知道，都是借口。就跟是临时工干的是一个意思。