就在刚刚 日本宣布了！ 日本总务省9月14日发布的数据显示，日本65岁以上老年人口数量达到3619万人，占总人口比例高达29.4%。 这一数字意味着走在日本街头，每遇到3个人中就有近1个是老年人。 在全球人口超过4000万的38个国家中，日本老年人占比位居第一， 排在后面的意大利和德国，这一数字分别为25.1%和23.7%，远远落后于日本。 统计数据包含了许多值得关注的细节。相比去年，日本65岁以上老年人总数实际上减少了5万人，但占比反而上升了0.1个百分点。 这揭示出日本社会面临的双重挑战：不仅是老年人口增多，还有年轻人口持续减少。 从性别角度看，女性老年人数量明显多于男性。65岁以上男性为1568万人，女性则达到2051万人。这一差距反映出女性寿命普遍长于男性的现实。 按照联合国定义，65岁及以上人口占比超过7%就进入“老龄化社会”，达到14%为“深度老龄化社会”，20%以上则被称为“超高龄社会”。 日本早已远远突破“超高龄社会”标准，正在探索无人涉足的人口老龄化领域。日本国立社会保障与人口问题研究所预测，到2050年日本老年人口占比将达37.1%。 这意味着未来每三个日本人中，就有一个是65岁以上的老人。人口结构的变化正在重塑日本社会的方方面面。 面对老龄化挑战，日本老年人正在用各种方式维持经济活力。2024年，日本65岁以上就业人数达930万人，比前一年增加16万人。 这已经是日本老年人就业人数连续21年刷新纪录9。如今，65岁以上就业者占总就业人口的比例达到13.7%，同样创下历史新高。 总务省表示，由于人手不足和退休年龄延后等因素，预计今后老年人就业人数还将继续增长，在日本的便利店、超市、出租车公司和企业办公楼，银发员工已经成为不可或缺的力量。 老年人就业并非均匀分布在各个行业。数据显示，农业领域老年人口占比高达52.6%，物业保安行业为47%，便利店和超市收银员占比11.6%。 厨师、饭店服务员、地产中介、保险销售、出租车司机、保洁等岗位也常见老年人的身影。这些行业共同特点是不需要极高体力要求，且多为灵活就业形式。 2024年，大多数老年劳动者都是兼职或合同工，其中许多人受雇于批发和零售企业。这种就业模式适合希望继续工作但追求更灵活工作时间的老年人。 日本政府也在积极应对这一变化，2021年4月，日本立法将延迟退休年龄上调至70岁。这一政策为希望继续工作的老年人提供了法律保障。 今年5月8日，日本国会通过了《劳动安全卫生法》及其配套的《劳动环境测定法》修正案，明确要求企业采取措施预防高龄员工在工作中受伤。 日本早在1980年代中期就确定了《长寿社会对策大纲》，正式将应对人口老龄化提升至国家战略高度3。这些措施体现了日本对老龄化社会的全面应对。 老年人就业率攀升背后有着复杂的社会经济因素。数据显示，一对日本老年夫妇每月平均需要约26万日元（约合1.3万元人民币）的生活开销，而平均养老金只有22万日元（约合1.1万元人民币）。 这养老金缺口使得大量老人不得不继续工作，然而适合老年人的岗位有限，导致出现了一些极端现象。 日本法务省统计显示，65岁以上老人的再犯率高达23%，许多人在出狱后故意再次犯罪，只为重新回到监狱。对他们来说，监狱成了养老的另类选择。 将日本放在国际视野中比较，更能理解其老龄化程度之深。数据显示，美国百岁老人数量约10.1万人，日本则为9万多人。 考虑到日本总人口仅约1.24亿，而美国有3.3亿多人口，日本百岁老人的占比实际上是全球最高的。 这与日本先进的医疗技术、健康饮食传统和全民医保制度密切相关。但与此同时，日本新生儿数量却创下历史新低，首次跌破70万。 老龄化带来的挑战多方面而深远。到2050年，日本人口可能减少至8800万，其中40%为65岁以上老人。 这意味着劳动人口将大幅减少，养老保障体系面临巨大压力。专家预测，社会可能因无法承担高昂的养老支出而面临系统性危机。 然而老年人也并非完全是社会负担。数据显示，日本老年人就业贡献了GDP的12%。如何充分利用老年人的经验和能力，成为日本社会需要继续探索的课题。 日本便利店里的银发收银员、出租车公司的老年司机、仍在务农的古稀老人……这些已经成为日常风景。 随着退休年龄推迟到70岁，日本政府预计老年就业人数还将继续增长。到2050年，日本预计将有近四成人口年龄在65岁以上。这个国家正在书写全球老龄化社会教科书的最新章节，其应对策略将成为许多国家的参考案例。 信息来源：日本65岁以上老年人口占比创新高 2025-09-14 23:05·环球网
