果然事教人，一教就会！ 那个因调休参赛引发争议的女护士，终于道歉了。可这道歉听着总有点变味——字里行间满是对“损害单位形象”的痛悔，却没提一句对同事的愧疚，明眼人都看得出来，她怕的不是错了，是丢了饭碗、没了赞助。 干过排班制工作的都懂，岗位离不了人。她想周末调休去比赛，就意味着同事得替她顶周末的班，自己只能在工作日补休。这种只算自己利益、不顾别人辛苦的做法，本就藏着私心，偏还嘴快抱怨，情商着实堪忧。 其实她本有一手好牌可打。要是获奖时多句嘴，说句“感谢领导同事包容，给我调休时间才能专心比赛”，既卖了人情，往后调休也更顺理成章，妥妥的多赢局面。可她偏选了最笨的路，把别人的付出当理所当然，忘了感恩的人路才走得远。 说到底，职场里的人情和机会，都是相互的。你怎么看这事？要是你遇到这种调休情况，会怎么处理？
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