这是什么神仙公司呀！一女生离职公司赔了一百万，女生听到要赔这么多钱，彻底不淡定了。在签订离职协议的时候，嘴角忍不住上扬，感觉女生等这一刻好久了！ 网友评论： 我两个朋友，上海外资公司，都工作将近19年，现在被结构调整资谴。公司N+1赔偿，每人大概100万。她们的工作都是HR主管。 不多的，我老同学法国公司做销售经理的，到58岁时与他关系很好的HR经理说你如果申请离职，就可以拿200万离职，自己缴社保2年国家政策最后3年的个人社保国家补贴的，上班也就是1年百万还要缴税，离职金是税后的，他觉得退休没有事干闷的慌，后来喜欢上了开车旅游，就到59岁离职拿了100万，这个小姑娘拿了100万以后还继续要打工的。 应该是不可能的，最多12年，最高三倍社平工资，N+1。 除非是上市大公司的高管不然不可能给你100万。
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您说的都对
看企业吧，有些外企上不封顶，不遵守超3倍最高12的月的补偿
曲径通幽处 回复 10-29 09:28
啊对对对 去年微软苏州分公司裁员补偿N+2 润到🇺🇸的零补偿 还搁这吹外企呢
大脚丫 回复 10-28 12:30
到底是哪个外企
霸谈天下
我有两个同事，一个55岁的男同事，刚提拔中层一年，遇到公司优化中高层管理人员，马上主动报名，按N加1算，拿了80万左右开心走人；还有一个50岁的女同事，干部身份，她想干到55退休，公司不让，也买断工龄拿了60万左右，直接去社保办了退休，一个月有一万多点。
用户11xxx33
这个一般是不可能的，但人外企辞退员工，肯定还有补偿的，而不像这里的个企，今天你在这里干，明天就可能因为你左脚先迈，就让你明天不用来了。。。补偿不存在的。。。
不想被发现 回复 10-22 13:16
国企也是一样，明明要辞退你了，还找各种理由让你签一堆协议，最后不赔。
网上发言纯瞎扯淡
不超社平3倍没有12年限制
雪月
就算20上班，工作19年也39了，你管这叫小姑娘？
悠悠的波仔
19年n+1也就20个月100。月薪5万。这工资不低啊。但是三倍了给n+1的公司应该不会超标准给的。但hr主管月薪8万多感觉不大可能除非集团hr主管
用户17xxx81 回复 10-24 11:42
应该是2n十1
迷路的地图
工作19年还叫女生啊
围城年醉犯保护發
再找这工作没有了，提前退休吧，
围城年醉犯保护發
再找这工作没有了，提前退休吧，
123123123
工作了19年还，小姑娘？
睡觉睡觉狗命要紧
这边很多不管你多少年，要裁员之前会给所有人重新签合同，都是新员工了。
另溺
我就奇怪了，一个吹牛逼的帖子，也值得你们这么分析？
夏紫衣 回复 10-23 13:31
吹什么啊，杭州滨江的大厂裁员，经常有人拿这么多啊，高薪区和低薪区本来就是两个世界。
另溺 回复 夏紫衣 10-23 14:06
你拿到了？那恭喜你喽
不吐不快的世界
编故事。外企也只是遵守法律，并不是做慈善。
用户33xxx58
自己辞职也给n+1赔偿？？企业傻疯了你还有一年退休辞退你？[思考]
以梦为马 回复 09-24 11:08
说的都不是一个人，后面那个是因为本身就年薪百万，加上社保乱七八糟，公司每年再他身上花费的钱是远多于一百万的，也不指望他干啥活了，所以才是协议让他自己申请离职补他一百万，注意，是让自己申请，不是辞退，没有n＋1。公司省去了百万年薪之外的社保等额外费用，个人省去了交税。属于双赢，何乐不为
用户10xxx99
ESG听说过吗？看看它怎么来的。
xiaba
这算啥，我还听过赔1000万的
迷之粗壮
编故事编到有点基本逻辑先吧。外企只是遵守法律，不是出来做慈善的，大企业为了尽快裁员n+3，n+6之类的鼓励措施会有，但是三倍平均工资上限肯定会有。你当人家HR和财务法务都是闹着玩的啊。
全民抓特务
申请劳动仲裁，继续执行劳动合同，拖个3-5年，赔的更多[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
光影
富婆！饿饿饭饭！
喷子
长这比样还值100?
蝈蝈
12年3倍封顶是2008出的政策，2008年前的工龄要算，而且不封顶。
木棉花开
眼价太低了，昨天她说是一千万的。
用户18xxx36
这种随便写你写1000万都行，拿不拿得到，拿到多少又是一回事。
爱吃萝丝
单位很重要
PENG
狗屁不通
ninsoo
我不听我不信，这个企业在国内不存在的