“这个90后总经理火了！”河南，一企业300多名工人，居然全部都是女工！女工：上下班时间自己决定，下午三四点就下班了！可以接送孩子，回家还能烧菜做饭！总经理：“只招女工！她们守着家庭，很难有机会走出去，我就想多为她们创造些工作机会！” “普通人想要的生活是什么？” 近日，河南一位九零后的老板告诉了大家答案。 公司的仓房，随处可见的都是女性职工，有认真驾驶的叉车司机，也有在地上忙碌的分拣员。 在她们的脸上，没有生活苦难的折磨，反而是对生活的向往和热爱。 这到底是怎么回事儿呢？ 原来，老板招聘女员工的初衷就是让宝妈有班可以上，有钱可以赚，最重要的一点，可以在孩子放学之前就结束当天的工作。 “时间灵活，下午一般四点、三点多就下班了”其中一位接受采访的女员工这样说。 生活在社会中，大多数人的要求很简单：一日三餐、家有儿女、生活平淡顺遂。 有一句谚语说的就很好“没有事情就是最好的事情。” 小时候不懂事，并不明白这句话的含义。 随着年岁的增长，曾经的胸怀大志在岁月的打磨之下消失干净，再不服输再不认命都必须接受的事实就是，无论再怎么努力也只是平凡人一个。 曾经追求远山和大海，现在只想下一顿饭该吃啥。 也许会遭人鄙夷，为什么就不能有远大的理想和抱负呢？ 现实的束缚和枷锁，有太多的人迈不开手脚。不是所有人都可以一飞冲天，平凡人占这个社会的大多数。 尤其在职场，女性是一类群体，三十五岁以上的女性更是特殊的存在。 再加上“宝妈”的头衔，很多女性失去了就业的机会。 身在职场，淘汰优化是家常便饭。 想要平衡事业和家庭，更是难上加难的一件事儿。 除了为工作付出努力，还有每天雷打不动的上学放学、上学放学，要是家里两三个孩子，那生活会更加丰富多彩。洗洗涮涮、吃喝拉撒还有作业的辅导、兴趣班的培养。 如果学校临时取消了延时服务，还有四点放学的事情发生。再遇上孩子偶尔的头疼脑热，职场女性更是分身乏术。 学校组织的活动，家长会。 各种事情积压在一起，让人喘不过气。 不仅是某些单位老板不理解，就连女性关于“请假接孩子”的说辞也很难张口。 一边受苦受累为了生存，一边愧疚不安关于孩子。 平衡，总是说起来简单做起来难。 又有多少企业愿意从实际出发，解决女性的就业问题呢？ 拖着拖着，就成了一个大难题。 迟迟找不到平衡的支点，有太多的女性选择“全职宝妈”。 然而，张口要钱的日子不好过，谁又不想靠着自己的双手赚钱呢？ 年轻老板的事迹被采访报道，评论区里一片赞誉。 有网友说：这样的员工很稳定，而且员工比老板还怕公司效益不好。 也有网友说：河南总是有些神企业存在，真让人羡慕不已！ 有网友评论：是个明白的老板都知道，同年龄的女人比男人能吃苦。有韧性，抗压力强，女性员工是个宝。 也有网友评论：她们不但干活卖力，而且也会感激老板一辈子。因为老板给她们提供了实现自我价值的机会。 有这样胸怀的企业家，肯定会在发财的道路上越走越明亮！ 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。 信息来源：河南民生频道
