8000块，只带娃，不刷锅不拖地，干得好继续干，干不好立马卷铺盖。 一句话：老板

8000块，只带娃，不刷锅不拖地，干得好继续干，干不好立马卷铺盖。 一句话：老板把保姆当“育儿外挂”，不是“万能螺丝钉”。 有人拍手，说娃终于能独享满格注意力，不用闻油烟味听锅铲响。 也有人翻白眼：不洗碗不扫地，凭啥拿中产月薪？ 算盘噼啪一打，保洁另请=+4000，饭阿姨另请=+3500，合着带娃支出直奔一万五，钱包先哭。 行内人看得更透：这不是“高薪”，是“高淘汰”。 合同没写“教啥”“娃几岁”“夜醒几次”，只写“表现决定续用”。 翻译一下：标准全在雇主嘴里，今天笑呵呵，明天一句“性格不合”就换人。 阿姨们心里打鼓：干这行最怕“随时下线”，精神24小时在线，比996还刺激。 市场却吃这套。 北京育儿嫂均价早已破万，会读绘本、懂蒙氏、英语蹦单词的，排队抢。 有钱人思路简单：把专业切成段，育儿、保洁、做饭各买各的，不拼单，不将就。 以后保姆简历可能写“专精0-3岁感统训练，不做饭，不擦窗，价高勿扰”。 一句话：行业在裂变，杂牌军退场，特种兵上位。 跟不上节奏？ 那就只能看着别人拿8K，自己还在问“要不要顺手把碗洗了”。