职场人的成熟，是从不咬边，认清自己的位置开始的[捂脸]公司研发部一小伙亲姥爷去世，在OA上请了3天的丧假，结果被员工关系hr驳回，驳回有：姥爷不属于直系亲属，因此无法享受法定丧假... 员工不服，找到我们部门来理论，不过小伙争论的不是姥爷是不是在法定丧假范围，而是质问为什么上半年x总他姥姥去世，公司就给了3天的丧假...对于小伙的质问，员工关系hr如实告知：x总那是公司领导特批的，你想休，也可以找领导特批... 虽然员工关系hr说的是实话，但想想这话其实挺讽刺的，所谓的特批，不过是因为人家是领导，而小伙是基层员工。有些特权，岂是我等屁民可以享受的？ 所以咱得有自知之明，在成人的世界里，哪有什么绝对的公平？看清自己的位置行事说话，才是最实在的~
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用户15xxx22
如果公司制度上说可以请假，hr不让请，是hr不对。如果是公司制度不让请的，是公司问题，不是hr的问题。
大川
我虽然也很讨厌很多hr的做法，但还是觉得这个hr的做法和说法都没问题
大川 回复 09-18 12:21
国家规定的是“三族”，不是“九族”
用户10xxx89 回复 大川 09-18 15:01
直系血亲的定义与范围 自然直系血亲：基于生育关系的上下三代亲属，包括父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。搞清楚再说话