西贝员工发声了？这些话老板该听听了吧… 有位自称西贝员工的人发了个视频，说自己干

西贝员工发声了？这些话老板该听听了吧… 有位自称西贝员工的人发了个视频，说自己干了两年，从来没交过社保，还经常被罚钱、被骂，干得再辛苦，工资也没怎么变过。 她说，像她这样情况的，不止一个。 她提到：“我们一万多员工，没有一个敢在网上说后厨问题，这不是没问题，是没人敢说。” 随后，评论区炸了。 有疑似前员工留言：“我们门店也是，社保一直拖着，加班也不给补钱，开口就被扣绩效。” 还有人说，罚款成常态，迟到两分钟扣50，说错话也算违规，罚得人提心吊胆。 有人认了，有人走了，更多人是忍着继续干，因为工作不好找。 但这些声音，过去都没人关注。 现在大家都在讨论预制菜，却很少有人问一句：这些员工过得怎么样？他们敢说实话吗？ 评论里，有网友说得直接：“一个企业能赚钱，说明运营强，但如果是靠员工苦撑着，那迟早出问题。” 也有人说得委婉些：“可能是部分门店管理问题，但员工的感受不能忽视。” 当然也有反对意见：“是不是同行在带节奏？不能凭几个视频就定性整个企业。” 截至目前，西贝方面还没回应这段视频的内容。 有媒体试图联系员工本人，但还未获得更多细节。 不过可以肯定的是，员工的情绪已经溢出屏幕了。 不管这些爆料是真是假，员工有没有社保、工时是否合规，这些都是可查、可回应的事。 如果企业真没问题，及时回应就是最好的自证方式。 你怎么看？面对这些员工发出的声音，西贝该不该站出来回应一下？