公司不行了非关系户和关系户完全是两种心态。看到这幅场景，个人觉得大学生就业问题最应该引发反思的是就业公平问题。 说一个虚构，也只能是虚构的故事。我们兄弟公司要快不行了，准备把部分业务打包出来交给总部运作，非关系户和关系户完全是两种心态。 非关系户非常担忧公司完蛋了，希望能够努力让公司存活下去，但是关系户却很开心，因为这部分业务被打包给总部后他们就可以去总部了……所以平时他们也并不在意公司生存。 总部领导过来视察后说，他们这样下去会成为第二个某公司（被这帮人搞垮的上一个公司，在上一个公司被搞垮后，这帮人被放到另一个地方组建了新公司，也就是现在的公司） 由于目前集团经营业绩下滑，严格控制编制人员，甚至是外包人员也在控制，但是这帮关系户依旧是老样子，他们把公司搞的乌烟瘴气，其他人要为他们分担很多工作，但是他们明的灰的拿了很多，这就就导致本来应该让更加合适的人进来，做出更多产出成为泡影，严重的挤压了正常的产出。 由于这帮人挤压了产出，必然导致其他人就业困难，这就像计划时代大量人无法就业，但是一开放，活力一释放就有了大量人就业……养活了更多的人。 由于某些东西无法直述，因此读起来拗口，请见谅。
