女主播掉合同陷阱违约需赔300万，工作35天主播离职受2年竞业限制 带着经验和项目工作35天，离职却要受到两年竞业限制，这合理吗？刘女士就遭遇了这样的“奇葩”经历。看似已掉进“坑”中的她，却因为签订劳动合同时一个不起眼的修改动作，在仲裁庭上演了戏剧性反转，最终维权成功。她提醒职场新人，入职要签正规劳动合同，如有竞业禁止条款，对于内容做出详细规定，不要签经纪合同，不要踩竞业限制的“坑”。 4月17日，经验丰富的网络主播刘女士入职合肥一家文化传媒公司，带项目入职后一周便实现盈利，日均创纯利约1万元。5月2日签劳动合同时，她发现竞业禁止条款仅约束乙方，且甲方 “无需补偿”。因需领工资被迫签字，但坚持修改条款，将 “无需补偿” 改为按综合工资30%支付。 6月1日，刘女士发现合同藏 “陷阱”：乙方违约需赔300万，甲方无约束。她要求重签合法合同，公司却要求改签更苛刻的经纪合同，遭其拒绝后，于6月9日通知启动2年竞业限制，所发通知书未明确范围、补偿金额及发放日期。 6 月11日，刘女士申请仲裁。7月起公司每月仅发4483元补偿金，与她依薪资、纳税记录算出的 8750 余元相差悬殊。8 月仲裁调解时，她质问公司为何按7100余元核算却只发4483元，对方无言以对，最终双方达成和解，公司每月支付7800元补偿金至期限届满。 刘女士对工作35天遭2年限制存疑，提醒职场新人：务必签正规劳动合同，慎签经纪合同；竞业条款需明确补偿标准，且要按综合工资计算。（记者 宋世锋）
