先搞清楚一个基本事实：你每月交的养老保险里，个人那8%本来就安安稳稳躺在你自己的个人账户里，跟“城里大爷大妈”半毛钱关系没有！真正用于统筹的是单位缴纳的部分，那笔钱不是让你“供养别人”，是给整个养老保险体系托底——今天你帮着撑起退休人员的基本生活，明天你老了，也得靠后来人的统筹金帮你扛。把“社会共济”说成“养闲人”，要么是故意装糊涂，要么是连社保缴费明细都没看过，张嘴就来的抱怨，只会暴露自己的无知。 再说说你父母那100多的养老金。这根本不是“你的钱被挪用”，而是参保类型的区别！你交的是职工养老，单位搭钱、缴费基数高，未来领的也多；你父母领的是居民养老，大概率是按最低档次交的，财政给补贴，待遇自然和职工养老不一样。想让父母多拿钱，正确操作是帮他们提高居民养老缴费档次，多缴多得才是规则。可你偏要盯着自己的职工养老账户，喊着“划拨补贴父母”，这不是耍无赖吗？职工养老是给你自己未来养老的“保命钱”，提前挪走了，等你退休了喝西北风去？到时候别又抱怨“为啥我老了没保障”，规则早就摆在那，是你自己想打破它。 最后，别把“子女赡养”的责任甩给社保！养老保险是社会给的“基本兜底”，不是替你尽孝的“提款机”。你想让父母过得好，该做的是多打拼、多挣钱，而不是打自己养老储备金的主意。一边享受着职工养老的高保障，一边吐槽制度“不公”，一边又想挪用自己的养老钱——既不想承担家庭赡养的责任，又不愿理解社保制度的逻辑，只知道把自己的不如意归咎于“供养别人”，这种抱怨不仅自私，还特别没担当。 说到底，你的不满根本不是“制度有问题”，而是自己既没搞懂规则，又不愿承担该有的责任。与其在这怨天尤人、制造对立，不如先花十分钟查查社保政策，再想想怎么靠自己的努力让父母过得更好——毕竟，真正的孝顺和担当，从来不是靠抱怨和挪用未来保障得来的。
用户95xxx81
自己先搞清楚，单位帮你交的还不是从你自己头上扣的
用户10xxx19 回复 09-09 17:33
我们这边有老板就是你要社保3千，不要4千
hylong 回复 09-09 18:21
越是工资低，这笔钱越会给。
一念天堂
如果不是劳动者创造价值，单位为什么要多交这份养老金？混淆概念，农民的原罪是容易被忽悠
水清石出鱼可数
单位缴费的那部分也是你自己的劳动价值，和个人灵活就业交社保本质一样
用户11xxx00
好像是单位白给交的一样
ssscwb
放屁，老子灵活就业缴的钱只有40%进了我个人账户。
开心每一天 回复 09-09 18:38
难道你想只领个人帐务的钱？
A-MEN
写这文章，到底是谁不明白？第一、公司用人成本是综合的，不单是员工拿到的那一部分，放进公碗那一大部分社保，道理上是属于员工的。第二、也是现在矛盾最突出的，为什么未交或少交的，可以领那么多，连年涨幅比牛马人的涨幅还高？社会金缺口越来越大，老龄化越来越严重，牛马人都害怕到60岁(起)后，没得领。要处理这种不平衡的社保领取方式，应从上而下，自掏腰包，多交多领，少交少领。
新昵称 回复 09-09 18:53
你这种低质量没技术含量的劳动，不在单位里一钱不值。单位统筹整合后，你拧螺丝这类“工作”有了价值，你还以为你做了很大贡献
闲事不管
就问下缴费是不是同个模式，发放是不是同个算法发放
用户10xxx21
灵活就业的交那么多，多少进个人账户，小便出来解释一下
知乎者
那私人交的进入统筹那部份怎么说
星夜
就你聪明，别人都是傻子吗？
用户13xxx28
单位交的那部分也是从工资里面出的，老板不傻
用户13xxx67
我退休工资2000，那些10000，单位交的1000元，到时167元是我的，833元是拿一万元退休工资的。
夏天
我就一个疑问，最早的那一批，他们一出生就那么老了吗
落雪天堂
小编了解一下什么叫现收现付政策，再说话。
退休后闲逛
不想交就根本不需要交，你就赌国家不会饿死人，一定会给你饭吃，或者干脆赌活不到退休。
祥的
谁干的活多，谁更累，谁是真正有贡献的人，价值怎么区分？
liuZP
单位为啥不按最低挡交？企业为什么不按最高交？反过来没几个人不愿意。我在深圳交了十一年多个人才三万多，现在没干了，退休又廷期了，再过三十年肯定会70退休，所以不打算继续交了。