工伤死亡单位不赔？工伤保险基金可先行支付 员工因工伤不幸离世，若单位拒不承担

工伤死亡单位不赔？工伤保险基金可先行支付 员工因工伤不幸离世，若单位拒不承担赔偿责任，家属是否只能陷入维权困境？答案是否定的。我国法律明确规定，这种情况下，家属可申请工伤保险基金先行支付，为遇难职工家庭提供基本保障。 法律为家属托底：明确支持先行支付 《社会保险法》第四十一条清晰规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。这意味着，即便单位未参保或刻意推诿，家属也有权向工伤保险基金申请垫付。 例如，某服装厂未给缝纫工缴纳工伤保险，一名工人在操作时被机器绞伤，经抢救无效死亡。单位以“员工操作不当”为由拒绝赔偿，家属向社保部门提交工伤认定决定书、单位未参保的证明后，社保部门核实情况，从工伤保险基金中先行支付了丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用，解了家属的燃眉之急。 申请先行支付需满足这些条件 要成功申请，需满足两个关键条件： - 已被依法认定为工伤（工亡），持有有效的工伤认定决定书； - 用人单位未缴纳工伤保险费，且明确表示不支付或无力支付工伤保险待遇。 某物流公司货车司机在运输途中因交通事故身亡，被认定为工伤。公司未参保，且以“事故属第三方责任”为由拖延赔偿。家属整理了工伤认定书、公司未参保的社保记录、与公司协商的录音等材料，向当地社保经办机构申请，最终顺利获得先行支付，保障了家庭基本生活。 基金支付后，单位责任不能免 需要注意的是，工伤保险基金先行支付并非“替单位买单”。根据法律，基金在支付后，有权向用人单位追偿。比如，某建筑公司未参保，一名工人坠亡后基金先行支付了赔偿，随后通过法律途径向公司追讨，最终法院强制执行了公司财产，偿还了基金垫付的款项。 对家属来说，遇到单位不赔的情况，要第一时间收集齐工伤认定材料、单位未参保证明、沟通记录等，向当地社保部门申请先行支付。这一制度的核心，就是避免家属因单位过错而陷入维权无门的境地，让工伤保障真正成为“救命钱”。 工伤死亡赔偿关系到家庭的未来，法律赋予的先行支付权利，为遇难职工家属筑起了一道保障防线。及时了解并运用这一权利，才能在困境中更快获得应有的支持与慰藉。工伤先行支付 工伤规定 工伤政策 工伤流程 工工伤赔偿 工伤款 工伤保险拒赔