50岁，最怕“干不动”又“闲不起” 第二份简历还没写完，头发先掉了一把 李姐52岁，被大厂“优化”那天，HR说：经验很宝贵，但岗位要年轻人。她回家把30年项目复盘写成PPT，挂到网上，第二天三家培训机构抢着请她去讲《老员工的效率心法》。课时费一小时800，比上班高。 50岁不是没人要，是用法变了。体力拼不过，就把经历拆成课、写成稿、录成短视频。企业顾问、社区讲师、带货主播、陪诊师，全是新饭碗。经验像老酒，兑点水就能卖，关键得换个瓶子。 别只盯着钱。老张55岁，去年接了三份顾问，月入三万，却错过女儿婚礼彩排。后来他砍掉一半订单，把周三周六空出来陪老爸钓鱼。账面上少了一万，却换回十年没拍的合影。 后半场拼的是性价比：用最少的时间，换最多的心安。能干就干，干不动就教；想休就休，但别把日子休成空白。钱买不回昨天，经验却能换成明天。 50岁不是退场，是换场。
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