[微风]国家刚出台强制购买社保新规,有企业老板就有了应对措施,某厂出示公告:“下月9月1日起,凡本厂职工,每月工资一律下调1100元用于购买社保,如有异议可自行退岗,双方解除劳务合约”。 对于工厂里的打工人来说,他们最先感受到了政策落地的冲击,国家的本意是为劳动者的未来加一道保障,谁知这把锁的成本,最终却要靠克扣眼下的工资来支付,这其中的落差,除了困惑就是无奈。 这份公告像一堵墙,把他们堵在原地:要么接受每月到手实实在在的减少,要么选择“自行退岗”,在并不乐观的就业市场里寻找下一个未知。 面对“保住饭碗”这个最朴素的需求,多数人只能选择捏着鼻子认了,毕竟谁也说不准,下一家工厂会不会是同样的路数。 这种做法,巧妙地将法律规定的企业责任通过调整工资结构,完全转移给了本就弱势的员工,本应是双赢的保障政策,在这里变成了一场零和游戏。 即使有人硬气离职,又能如何?是以自由职业的身份,自己承担更高昂的费用继续缴纳社保,换取未来的养老金权益?还是干脆断缴,等到退休时只取回个人账户里那点微薄的本金?这看似是个人的选择题,实则映照出整个就业市场中个体抗争的无力。 不过,换个角度,看看企业的账本,故事就复杂了起来,从表面看,企业发布公告、为员工缴社保是在响应国家号召、履行合规义务,可是在这种“合规”的姿态背后,却是中小企业在当前经济环境下沉重的生存压力。 强制缴纳社保对于许多利润本就微薄的企业来说,几乎等于凭空多出了一座大山,因此,这纸看似不近人情的公告,除了有老板精明的算计,恐怕也夹杂着企业在激烈市场竞争中挣扎求存的无奈。 也有观点认为,社保缴费本就是“企业出大头、个人出小头”,扣除千元左右覆盖双方总成本的做法,虽粗暴,却也并非完全凭空捏造,企业只是选择了一种最直接的方式来维持运营。 这种行为也引发了激烈的讨论,正如一位网友所言:“谁去考虑中小企业?盈利能力差的,就该破产。”这种激进的观点,恰恰从侧面印证了企业所面临的巨大压力。 当工人的工资条和企业的资产负债表撞在一起,演变成一场关于公平与可持续的全民讨论,争论的第一个层面,是责任该由谁来扛。 而更深的追问,则指向了社保制度本身的设计与公平性,人们的质疑,从“企业该不该交”,转向了“我们凭什么要这样交”,矛头直指体制内的养老金与体制外的巨大差异。 有网友一针见血地指出:“应取消财政、国企给那些高工资群体交的年金,因为那是全民的钱,凭什么只给少部分人用?”这种声音,将不同所有制企业间福利的巨大鸿沟摆上了台面。 更有甚者,将矛头指向了问题的根源:“说白了就是领高额退休金的人太多了,财政负担不起了!要是跟农村一样都领一百多,全民免社保都行!” 这种真实的对比揭示了城乡之间的养老鸿沟,让人们不得不反思,眼下的社保压力,是否源于制度设计上某些历史遗留问题。 它既是员工的困境,也是企业的困局,更是整个社会保障体系面临的系统性挑战,面对如此难题,忍气吞声或是愤然离场,似乎都无法触及问题的根本。
人才!社保新规出台后,老板不想多掏钱,员工又不想降薪,面对这样的两难的局面,有老
【319评论】【263点赞】
用户10xxx74
一个小企业30人,不开企业你根本不知道开支有多恐怖:房租7.5万,水电气水约6万,伙食费1.5万,工资26万(26天8h,工人工资已经很高),社保以前1.6万,现在恐怕要3万了,办公室开支1万,共45万(平均每天固定开支1.5万),产值100万还亏损5万!还要不要让小企业活下去!
吉祥如意 回复 08-11 22:36
谁不让活?你没能力当老板就不当你可以去打工呀让有能力的人来当老板这就叫市场经济,没有人能保证你一定要当老板
100% 回复 08-11 22:10
你开不起。大把人开的起
海豹
我就想问一下,企业以前就把社保费发给员工了,现在强制社保,把以前发给员工的社保上交国家,如果员工去告,能告赢吗?
胡子 回复 08-11 18:58
老板口袋也没米了
三爷 回复 08-11 22:44
你想的太多了!
易博远生物
不要喷企业,企业用工成本已经很高了,企业用工成本分为社保和员工工资。当员工不要社保时,就都发给员工作为工资了。现在员工要交社保,肯定要重新核算工资。降1100元比较合理,正常企业要支付1400块左右。除去降的1100元,企业还要再多支出400元。
李雪峰 回复 08-11 23:32
深圳大部分普工都是最低工资标准,降个毛线[笑着哭]
行者 回复 08-11 21:46
你应该去挣美元
叶小小
这应该是国家反内卷打响的第一枪吧
好孩子牌儿童自行车 回复 08-12 01:37
不懂别逼逼了
用户18xxx07 回复 08-12 01:31
社保一直是强制的
用户10xxx95
干嘛那些拿一万两万退休金的不降到五千一个月
阿萨德 回复 08-12 01:44
人家每月交几千,你交几百,能一样吗
用户10xxx75 回复 08-12 01:19
国家不允许
大嘴蛙
随意降工资或者随意调岗,员工可以解除劳动合同并主张两倍赔偿的,这老板是不是不懂劳动法?或者认为自己员工不懂劳动法?
实话不好听 回复 08-11 22:18
天天调你去做最苦最累的,不做就走人。你告什么,难道告厂里不应该让你最累?
用户10xxx69 回复 08-11 23:52
先破产,再注册个新名字,重新开业!换马甲,你能咋滴[呲牙笑]
王生
公开降工资是不违法,不买社保违法,买多少就降多少
人在旅途 回复 08-12 00:34
必须的
人在旅途 回复 08-12 00:34
必须的
我心依然
残酷的现实是,美国的政府的工作人员工资低,但是企业上班人工资高,跟中国相反!
阿雷 回复 08-12 00:04
美国公务员的工资普遍高于普通民众,而非低于。以下是具体分析: 📊 1. 整体薪资水平对比 • 联邦公务员平均年薪:约10万~10.6万美元(含地区调整)。 • 美国全职员工中位数年收入:约5.9万~6.6万美元(私营企业员工平均年薪约6.6万美元)。 • 结论:联邦公务员平均工资约为普通工人收入的1.6~1.7倍,明显高于全国平均水平。 📈 2. 不同层级公务员的薪资差异 • 联邦公务员:薪资最高,平均年薪10.6万美元(时薪约51.13美元),远高于私营企业员工(时薪31.89美元)。
流浪者
2011年就强制社保了呀,为什么现在又拿出来说开始强制社保了,只算是又强调一次,十年前我单位也有签协议双方都不缴社保的,可一到劳动仲裁,就会判定协议无效。
用户15xxx64 回复 08-11 19:36
是的。这次就是自媒体,拿出旧新闻博流量。
小刚 回复 08-11 23:27
这次是最高法的司法解释,任何不交社保的协议都无效,以前还有些协议可以绕过去,现在绕不了。一告企业必输。
回忆
跟我抬杠的人呢!我说会降工资。你说老板不敢,事实打脸了吧。
吉祥如意 回复 08-11 22:39
[点赞][哈哈笑]
小鸡炖蘑菇
尽快落实一天8小时,一个月休息8天,大家工资都低物件不就低了
发哥
首当其冲的还是打工人
心想事成万事如意
有工资标准的,以为说怎样就怎样
dd 回复 08-12 00:49
不租房自己做饭还是够的
用户12xxx15 回复 08-12 01:15
要啊,8小时制22天班
三石老范
我家厂产线上工人每人工资减少18%,月底前签新合同,相当于我们每个月每个工人贴300左右响应国家政策,办公室等人员工资不变,产线上的工人到处都是,不用担心没人干的,本来就是流动性大,管理人员,业务人员以前就是全额社保的,影响不大。什么叫公平,你能给我带来利益,不可替代我就会尊重你的权益,其他的大把有人能替代的人,你不做,无数人愿意来,根本没所谓的
松鼠上树 回复 08-12 01:35
合同没到期,你敢叫别人重新签合同,就是你单方面解除劳动合同。别人去告你,你就按解雇来赔钱,劳动合同没到期是你想重新签就重新签的吗?
松鼠上树 回复 08-12 01:33
重新签合同,意味把别人解雇了,人家去告你是要赔钱的,按炒鱿鱼来赔钱。
大众快餐
整天说养老!有多少人还没活到老就过世!处理当下怎么活下去才是最紧要
阿祥
生意不好降工资正常的
知足常乐330327 回复 08-12 01:21
你去当老板好了,每年钱稳赚,还豪车别墅美女。
人在旅途 回复 08-12 00:38
只怕要饭也无门啊
AMBITIOUS PERSON
这简直是刺裸裸地挑战国家的威信,应予以彻查严办
用户16xxx68
黑心老板都会慌,第一慌的是支出多了,偷税漏税不好搞了,随便让工人滚蛋不敢了,要赔偿的,一句话,能干就干,不能干就滚蛋,世界没了谁都一样,嘴上说自己倒闭了工人没工打了,真她妈的多不要脸才会说这种话,老板它们什么时候担心过工人没工打,它们从来都是担心自己的进账
wyxuan5161
加大企业所得税的征税力度,用于弥补社会保障事业的收入,追逃资产流失海外,责任重于泰山
用户93xxx52
如果真为打工者好,在强制交社保的同时也应该把8小时双休落实好,同时提高最低工资标准到5000元每月
dd 回复 08-12 01:01
那就绝了个体户请员工的心思了[大笑]
江哥 回复 08-12 00:50
[点赞]
追 梦
任何私下协商不交社保的协议都无效,但可以协商工资呀!!哪怕是低于最低工资。你爱干不干,大把人干。现在整个劳务市场都一样面临社保,你若真想干,就签入职合同,并写上本人已知晓同意认可自愿工资为xxxx元,本人。
用户10xxx08
公然对抗国家法律的企业!!!为什么不严厉打击???
dd 回复 08-12 00:54
在这次动荡中,由于利润顶不住的,基本上都是良心老板[大笑]
dd 回复 08-12 00:55
那些真正的剥削,比如员工3000块,老板10万的,怕?给你再加几倍的社保又如何?[得瑟]哦,也不能说是剥削,这样的老板,才是你口中的好老板啊[大笑]
春梦了无痕
川普加关税,最终美国民众买单,现在经济低迷,也是无奈之举
BULL
老板:大家收拾收拾,下个月咱们一起回农村
myfor2000
实体经济本来就够难了,又压了一根稻草,都去当网红这样来钱快
逆境飞扬
个个都去帮员工说话,都认为打工的辛苦,打工的最累,为什么就没人站出来为中小微企业主说话,难道他们就不累,他们就不辛苦吗?
用户10xxx00 回复 08-12 00:04
不累?今年大企业家都跳几个了
dd 回复 08-12 00:56
你都开奶茶店了,你肯定就是资本家[得瑟]
有话好好说
社保要交20年哟,服务员、保安哥、打工妹可要好好工作啊,加油
品高*德记
这种当然不会大张旗鼓的公告的,私下协商,不同意的就先拿几个软的威胁,只要能稳住主力员工,跳的那几个直接炒了,玩一下仲裁流程。如果是工资尚可的工厂,基本上就能解决了。资本有的是办法,现在招人相对容易,但有大头硬开销的牛马们,比如供房,比如二孩,还是很怕被裁的。国家想解决房子泡沫问题,想解决人口出生率下降的问题,社保这招直接灭杀一切可能。
人在旅途 回复 08-12 00:44
兄弟,人要吃饭的,有谁不怕
曼联球迷
后面只会造成越来越多的企业采用自动化替代工人,另外中小企业逐步被淘汰,只剩下大企业垄断局面。还有可能是中小企业的生产部门都往内地小城市搬迁,员工采用50+的退休返聘阿姨,不用买社保。
小小蜻蜓
公告可拍照下来,因为公告本身己违法。基本工资下调必须经员工同意,单方面调整,员工有权提出双倍赔偿。而实发工资计算,绝对不能将公司缴纳部分纳入实发工资计算中。
曹尚云
断交为啥现在不能取本金
用户24xxx10
还是那句话你不愿意干多的是人干
用户95xxx27
这样的老板国家得管管,不能让他们太润,得当企业家,不能当周扒皮
沉没的南极
那么请分析一下,河南胖东来怎么存活下来了?自己不要脸黑心一个就够了,还在努力洗白!!真TMD恶心!!
ZGZ 回复 08-11 22:53
你脸真大
用户10xxx42
我们的社保缴费基数太高了,在一个小县城一年按最低档都要1万多元,如且每年都在上涨,不仅一般企业受不了,员工工资又低,出小头都是巨大的压力,灵活就业人员大部分都无能为力,因为学费,医药费,就已经将这些人压死了,每天12小吋累死累活却交不越社保,就是一个字,穷
文涛
全体退休养老人员现金发放2000元,1500元代金券。绝对能解决全民养老问题
甲梓春晖
随意降工资的企业都是些黑心企业的多,还公然与国家劳动法作对!
行者 回复 08-11 21:46
明天我们来给你打工
用户11xxx92 回复 08-11 23:36
如果你是老板,有共良心,你要不要人我帮你打螺丝?
中原
企业不会提高产品价格吗,为什么降工人工资,产品加一点价也还是低价仍然有优势
雨润
小便你从哪个厂门口看的告示,天天你胡编乱造。
用户35xxx86
上市企业看亏了多少
山哥
国家这方面应该都想到了,到9月1号后就知道了,不会让大多数人民反感反对的。
用户36xxx07
说明中国企业没有竞争力造成的[滑稽笑]
dd 回复 08-12 01:00
全世界的中高端岗位全给中国人,也会有中国人从事低端行业[抠鼻]
阿年96
全部自行离职,要有骨气。让这些老板没得赚。
用户73xxx30
事实证明,以后优先招工的是退休人员,笫二招的是上50岁年龄的人
用户10xxx22
人人给最低工资,爱做不做
三爷
希望全国人大马上修改刑法施行鞭刑,像这种想逃避社保的老板必须鞭刑侍候!不要他劳改,明年打他一鞭就可以,然后就强制补缴社保。
爱染明 回复 08-12 01:24
这不算对抗政策吧。利润变更,重新核定成本,不是很正常吗?
175xxx 回复 08-12 00:37
员工不同意就不会干了,是你情我愿的事。现在是强制社保,老板也不会多花钱,直接从员工的工资找补,谁也不亏
蛋蛋的忧桑
应该是倒逼产品涨价
彤样珍惜
厂通知大家了,全是自己工资交,不交就拜拜
那个春天的你
给多少钱,就干多少活,等老板炒鱿鱼
谯松
只需要缴社保局,谁出重要吗?
磁性-
做生意二十年,认识的小老板曾经一直雇佣工人的,现在一个不用改夫妻老婆店的越来越多,养不起工人了。一个小店一年挣不了二三十万,一个工人交社保的话一年小十万。
专治不服
那些个体户类的早就吵死了。很多这类的之前也都是二选一的,现在只是少一个选择而已。
永往直前
一个小厂1000人,每人每月给老板赚500元,这个老板每月赚50万,现在肯定关门。
☞信★自★己☜
这样的厂不进也罢,坑工人赚钱的企业也活不长久
用户10xxx22 回复 08-11 23:02
都是这样的小厂,大厂也不会要你
娱乐嗨翻天
每天8小时 每个礼拜休息2天 拿底薪就可以
如果没有如果
先告他之前没买社保先,走之前也让他补齐全以前的社保公积金
香哥里拉
五十多岁了,现在交社保还有意义吗?
海阔天空
现在还有很多企业不给员工买社保吗?我工作20年了,从开始工作就开始买社保(第一份工台企5000人的厂,后面的都是100多人的小厂,都有买社保)
用户10xxx47 回复 08-12 01:01
不给工人买社保的企业多了玄!很多企业主过奢华的生活,后代玄。炫富,的压榨工人的多了去!
dd 回复 08-12 00:58
当然,从比例来看,不算个体户的话,又不是很多,但个体户多吗?那可就太多了
军哥
就想问问,如果58岁,缴纳2年社保的实际意义是什么?
子扬
八千封顶,八千在一线城市也能活得挺滋润。
深空之柱
强制交五险一金是正确的。降工资无所谓。因为未来还是会升回去。
爱上幸福的猪
为什么自动退岗,不服就炒掉人家,谁会自动退,
海皇
不是不交,是社保真太贵,欧美国家每月交多少?保险与工资的比例是多少?
飞刀不长眼
垃圾企业
莫少伟
这些企业可以破产,重新洗牌,新的入局者可以抢先占领原有的市场份额
空空
许多企业靠压榨劳动力打价格战!
用户14xxx66
敢发这种通知的小厂,现在分分钟就被申请仲裁
人在旅途 回复 08-12 00:42
明发,暗发在所难免,
深 蓝@
解除劳动合同可以得到N+1补偿吗?
用户16xxx62
降低退休金才能解决问题
随缘而定
我们农村人不是交了新农保吗,一年600元的又还要交社保吗
捡回一条命
为什么要企业交社保?为什么不能提高税收然后帮企业交社保?
软饭协会冠军
敢这样干直接告它,百分百的赢,让他证明把交社保的钱给了员工,社保公司交一半员工交一半。让它来证明
用户10xxx43
房子没人买了,你们留那么多钱干嘛?
森林
这几年降薪也不要辞职,除非有100%确定的好职位。
半生烟火
我们这现在直接临时工,一个人做的事情,现在一人半天。
用户18xxx07
烂公司垮了,正常企业才有发展空间,该淘汰就淘汰。
KK
要优先保就业啊!
用户10xxx76
应讲公平原则,保护弱势群体,也应照顾小微企业
人在旅途
对头
炳钦
如果是真的,以后结婚生子就更少了。
龙行天下
直接提被迫离职拿补偿。
用户10xxx08
给不起的企业倒闭吧,不缺几家黑厂
一触即发
老板请员人帮数钱,老板心里不舒服,想问工人数完钱归员工还是归老板?
宝杰大魔王
企业合规经营放心了,国家收到钱了,百姓有保障了,这不是三赢的好政策吗
平安是福
在一个厂干个一两年就是买了保险有什么用?还不是坑了老百姓工资降了工作丟了
一粒灰尘
大家有没有想过,这可能是小编胡编乱造出的公告呢?
自由的风
傻子吧?这种事情工厂也就私下通知,要是盖章的公告贴出来能被罚死。你真以为这些老板个个都和你一样不懂法?
孤舟独钓
前几个月的强制双休落实了没
蝶雨&幻星
影响最大的是那些几人十几人的小厂,个体户!往往规模上公司都是买的!
用户10xxx39
社保这东西最终都是出在员工身上,企业的价值也是员工创造的,企业不可能做赔钱的工作,否则早倒闭了。为什么年轻人都结不起婚养不起孩子?除非老爸老妈能领职工养老金。
用户66xxx87
首先,必须交社保受到冲击的都是小企业小作坊,外面上百号人的工厂绝大部分是交了社保的,所以整体受到的影响还好,只是在小地方小企业上班的可能要头痛担心了。至于完成大面积下岗失业不可能,出台一个政策是需要调查研究很久的,国家还不至于这点东西都算不准
鹰击长空
估计以后找工作更难了,如果把物价打下来再推社保会不会好点儿
刚歌
让原有工资基础上又再加上社保企业大部分都只有死.企业他只有那点生存能力只能开支那么多.只能从原有工资中拿钱出来跟员工买社保企业也是为了保证企业还活着。大家有口饭吃,如果应现在的经济形式能坚持下去都是好的!大部私企不是国家有资源说明白没后台垮太多了:
义哥
我老婆厂,以前没有社保,现在社保由于工厂利润极低,由工人自己工资扣给自己交,否则工厂准备倒闭关门了。
逆天改命元帅
很多中小企业利润很低,全部交社保,看肯定是员工出一部分
恒哥
外卖员赶紧去告劳务派遣公司,告晚了就没钱给你交了,必须要求劳务派遣补交工作这么多年的社保,法律站得住脚。
李可良
换岗降薪直接劳动局啊[并不简单]
用户10xxx80
真是造谣张张嘴,辟谣跑断腿,哪里说过要强制全民社保了?只是一条司法解释而己
水中花
企业有得是应对办法,从9月1日起本单位员工含社保工资为上月工资的总和,如有异议可自行离职
岭南映山红
原来小企业都靠压榨工人的养老金而活着……