四十出头的人，正是该在工作里拼一把的年纪，可现在不少人却像被按了暂停键——不找活儿干，就天天盼着退休。你说他们是图那点退休金？还真不是。他们就想熬到点，对着那些条条框框拍胸脯：你看，我按你们定的规矩，一步没差走完了全程。 这事儿说起来挺拧巴的。四十多岁，按理说经验、体力都还在线，怎么就不想往前奔了？细想才明白，不是不想，是好多人觉得“奔不动”了。职场里，这岁数往上，提拔没盼头，薪资涨不动，年轻人一波波涌上来，自己成了“高不成低不就”的尴尬存在。想换工作吧，招聘启事上明晃晃的“35岁以下优先”，像道无形的墙，把人拦在门外。 慢慢的，就熬出了一种“流程感”。你专家不是说“按部就班工作到退休才是正经路”吗？不是设定了一套“奋斗-晋升-退休”的标准流程吗？那行，我就按这个来。哪怕中间这段路走得磕磕绊绊，哪怕心里早就没了热情，只要最后能站到“退休”那个终点，好像就能证明自己没掉队，没被这套规则淘汰。 这哪是等退休啊，这是在给生活找个“交代”。就像考试时明知考不好，也得硬着头皮坐到交卷铃响——不是盼着分数，是想告诉自己“我按规矩考完了”。可反过来想，四十多岁本该是最能打破规则的年纪，却被“必须走完流程”的念头捆住了手脚，这到底是人的无奈，还是规则本身出了问题？ 说白了，大家怕的不是没工作，是怕自己成了别人眼里“不合规”的人。可生活哪有那么多标准答案？或许等哪天大家觉得“就算没按流程走，我也活得挺好”，才算真的松了绑吧。 #中年求职压力# #中年职场现状# #中年职场人# #职场中年心境#
