竹杖盲鞋vs挑灯看剑 53 2025-08-11 07:37 上市公司,高管200万月薪都极少。如果换成50万月薪,加年底绩效奖励,合同写清楚。。应该都会同意的。过高的固定底薪,不利于企业发展 远方~~~ 回复 08-11 15:50 这样的高管本就居心不良,早点清除才有备无患! 广岛原子弹 回复 08-11 17:05 要赔不少的,宁愿赔也要请就能说明了,我这里有个老家伙,那时业务往来比较多,他是经理级别,外面工程队,退下来回总公司,安排了闲职,用人部门这边开始想搞他把他清出去,然后人事部一查,不得了20+的工龄,差不多是跟老板起家的,现在也是闲职养着,整天没精打采到处逛,
广岛原子弹 回复 08-11 17:05 要赔不少的,宁愿赔也要请就能说明了,我这里有个老家伙,那时业务往来比较多,他是经理级别,外面工程队,退下来回总公司,安排了闲职,用人部门这边开始想搞他把他清出去,然后人事部一查,不得了20+的工龄,差不多是跟老板起家的,现在也是闲职养着,整天没精打采到处逛,
dddd 44 2025-08-11 02:21 当个总经理好不如华为工程师工资。 会飞的猪也是猪 回复 08-11 08:59 这月薪200万,不是年薪 用户86xxx07 回复 08-11 03:13 2400万年薪不如华为工程师?
骂我必破财倒霉 42 2025-08-11 07:46 猴王给自己发99亿奖金呢[墨镜][墨镜][墨镜] 红尘不过一盏茶丶 回复 08-11 13:08 人家又不知情。[doge] 你的选择 回复 08-11 13:21 但是你固定月薪8亿肯定没有人鸟你
金尽人亡的中式恋爱 16 2025-08-11 13:15 200万对一个上市公司的董事长来说算少的了,这事儿先让子弹飞一会吧,鬼知道是不是董事会内部夺权找的理由[滑稽笑],注意这篇公告里面的措辞,对方要求的可不仅仅是现任董事长下台,而是要清除出去,这很明显是要夺权对方手里的股份了,有点“朴实”的商战的味道了,不知道背后是不是哪家野蛮人投资机构准备进场了 溪水长流 回复 08-11 16:24 你自己去看看三大运营商国企性质,有没有这么高的薪酬,保险的国企就不用看,就看平安吧,去看看有没有年薪2400万的 圣-科斯塔 回复 08-12 02:01 多数是底薪加股份分红,直接底薪2000多万的还是很少的。
那一刻,海阔天空 8 2025-08-11 12:53 没看懂,公司给总经理发工资不应该吗 谷村一号 回复 08-11 17:05 有些公司可能是靠炒作赚快钱的,根本没心思稳定发展,我觉得有这个原因。也许高管发固定工资才是合理的!
不要太啰嗦 3 2025-08-11 12:04 资本进入前的智商不足,资本进入后企业发展猛速,但原创者或团队因原始股份被稀释,轮为低权低分配者,任何其它想法都违规违法,阿里京东腾讯等创始人随企业发展发财是需超前智商的,资本玩走创业者天天都有,而且资本团队是一批高智懂法者
T-800
这种人不在少数,赚块钱,不惜掏空空气。
T-800 回复 08-11 15:18
一句话仨错字:赚“快”钱、掏空“公司”[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
竹杖盲鞋vs挑灯看剑
上市公司,高管200万月薪都极少。如果换成50万月薪,加年底绩效奖励,合同写清楚。。应该都会同意的。过高的固定底薪,不利于企业发展
远方~~~ 回复 08-11 15:50
这样的高管本就居心不良,早点清除才有备无患!
广岛原子弹 回复 08-11 17:05
要赔不少的,宁愿赔也要请就能说明了,我这里有个老家伙,那时业务往来比较多,他是经理级别,外面工程队,退下来回总公司,安排了闲职,用人部门这边开始想搞他把他清出去,然后人事部一查,不得了20+的工龄,差不多是跟老板起家的,现在也是闲职养着,整天没精打采到处逛,
dddd
当个总经理好不如华为工程师工资。
会飞的猪也是猪 回复 08-11 08:59
这月薪200万,不是年薪
用户86xxx07 回复 08-11 03:13
2400万年薪不如华为工程师?
骂我必破财倒霉
猴王给自己发99亿奖金呢[墨镜][墨镜][墨镜]
红尘不过一盏茶丶 回复 08-11 13:08
人家又不知情。[doge]
你的选择 回复 08-11 13:21
但是你固定月薪8亿肯定没有人鸟你
司徒有虚名
很多高管一年工资过高,一个人顶一条生产线的产值,就算企业亏损也是一分不能少给!
白发三千丈
这是公司法的巨大漏洞,,,,,可惜没有一个政法大学提出过建议,,,,所以政法大学其实只是一堆堆政法技校而已啊!
康勝
拉开二十倍差距不够,一百倍!空了公司,肥了领导,企业倒闭,继续下一家一一一
心若琉璃
和联想杨元庆、柳太君一样啊
用户79xxx38
没毛病,公司钱又不是我的,但我的钱真的是我的,不管合不合法,只要你没查到没没收,都是合法的
金尽人亡的中式恋爱
200万对一个上市公司的董事长来说算少的了,这事儿先让子弹飞一会吧,鬼知道是不是董事会内部夺权找的理由[滑稽笑],注意这篇公告里面的措辞,对方要求的可不仅仅是现任董事长下台,而是要清除出去,这很明显是要夺权对方手里的股份了,有点“朴实”的商战的味道了,不知道背后是不是哪家野蛮人投资机构准备进场了
溪水长流 回复 08-11 16:24
你自己去看看三大运营商国企性质,有没有这么高的薪酬,保险的国企就不用看,就看平安吧,去看看有没有年薪2400万的
圣-科斯塔 回复 08-12 02:01
多数是底薪加股份分红,直接底薪2000多万的还是很少的。
43dhdidvxhisiw
这个家伙这是想把投资人当韭菜割了,公司倒闭后再开新公司,割下一波投资人。
小胡子
带节奏,资本清理创始人而已。狗咬狗
铁马冰河
二百万工资,起码要创造1000万利润,有吗?
那一刻,海阔天空
没看懂,公司给总经理发工资不应该吗
谷村一号 回复 08-11 17:05
有些公司可能是靠炒作赚快钱的,根本没心思稳定发展,我觉得有这个原因。也许高管发固定工资才是合理的!
彭学慧forward
企业不景气内卷严重,另一个原因就是资本家盈利时说股东是我,亏损时说公司是大家的,大家是公司的一员,一起承担责任
用户60xxx56
有本事的都是1元工资免税
梦如晨风
年薪2000万多么?
不要太啰嗦
资本进入前的智商不足,资本进入后企业发展猛速,但原创者或团队因原始股份被稀释,轮为低权低分配者,任何其它想法都违规违法,阿里京东腾讯等创始人随企业发展发财是需超前智商的,资本玩走创业者天天都有,而且资本团队是一批高智懂法者
民可使由之不可使知之
呵呵上市公司要公布高管的年薪的,股东董事会不通过高管是拿不到钱的。🐶咬🐶而以
cl
一点点脸都不要了
森林 集仁
要承包责任制,月薪几万,绩效按利润算才行
思青旗
有脑子吗?这种话敢相信?工资适用于中国个人劳动所得税,采用累进税制。每个月发200万工资。大约要交71~72万个人所得税。
为中华之崛起而读书
如果人民币汇率为1:1,你们还认为收入低吗?
Tim
这个品牌专门打价格战,结果。。不如理想。哈哈哈哈 老板跟投资人闹矛盾
俊龙
平均工资一下子就上来了
捞世界
很多人在网上说自己工资不低
路路
如果很盈利还好吧,不盈利的话就麻烦了
小小一虫子
只要赚钱给总经理多少钱都可以,但是绝对不能用固定月薪的方式.干好干赖都高薪会坑死股东
相生sheng
这种就不算加强领导下的职责🤣🤣🤣
哈哈
这工资确实夸张。
菜包子
天天 吹牛1.5万一台的机器人[赞]
西装暴徒
工资低是因为工作岗位紧缺之余,劳动人手又多得很
感觉身体被掏空了
太蠢了吧。。一般不是通过指定跟自己有利益关系的供应商进行高价采购吗?
日月
拿200万月薪,每月交多少税呀?
感觉身体被掏空了 回复 08-11 17:41
100万
猴v哥
所以说还拿自己钱去买股票?
平安快乐是幸福
这牌子机械手很不错
风中的承诺
这是跟猴王学的
坚持锻炼
富了和尚穷了庙。很多公司国企都这样,效益不好但领导不少拿,效益好了比如翻一倍则领导的效益能翻十倍[哭笑不得]
柠小梦儿
凭啥啊?你们这样是没法做成大公司,做成国际公司的。不信就去看看联想。瞧瞧人家开多少?两百万就掏空?
吴华
傻子吗!股东自己选管理者,能力和待遇都有考量的,这股东都瘫了吗