未来公司要做的八大趋势 把公司做“小” 把市场做“大” 把员工做“精” 把产品做“优” 把服务做“好” 把效率做“高” 把成本做“实” 把团队做“强” 1、温度:能让员工融入、喜欢公司，提升团队凝聚力。 2、热度:能调动员工的活力与热情，提升团队创造力。 3、气度:作为领导须保持风度和包容，提升团队认同感。 4、尺度:激度有力度、处罚有尺度，提升团队活力 5、法度:重要的规则、机制形成文件制度，提升团队执行力。
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