面对新的社保规定，不少个体商户那是纷纷想着应对之策。我一哥们就是如此，他开了家快餐店，请了四个员工，现在一下每月就得多掏三四千块钱，问题是那怕他愿意交手下的员工还不乐意，因为他们到手的钱变少了。为此他打算和给员工两个解决办法，一是将店承包给四个员工，没月他拿固定的钱，剩下的利润如何分配他不管，二是让四个员工按比例入股，成为股东自己给自己打工，差不多每月还是那么多钱，生意好也许还能多点。前一个办法员工不用掏一分钱，但以后生意好的时候合同可能就会有所变动。后一个办法员工以后收入可能会提高，但入股得按比例掏一笔费用。反正我是员工我会选择第二种方法，毕竟第一种太受制于人了。
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![要强制缴纳社保了，你们觉得这真的是打工牛马的福音吗？[思考]9月1日起，不管是](http://image.uczzd.cn/15650551818767454429.jpg?id=0)
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退休后闲逛
四个员工成立四家公司，自己做老板，和你哥们合作关系，美团模式
想说点啥 回复 08-08 01:42
每个个体公司（老板就是法人）就必须有一个交社保。所以省不下一分钱，还得交往来税费和会计费
Paradise 回复 08-08 06:20
要不要做账，要不要开发票？折腾下来费用比交社保还高，折腾什么。
随风
天下没有不散的宴席。凡是多人当老板的厂都很难经营。第二种方法看起来很好，但是生意不好的话马上会倒闭。
蚁洞辣几 回复 08-07 20:10
难道老办法开店的话生意不好就不用关门了吗？
坐在地里看云朵
社保1200.工资扣1500.还能赚300块，100个员工还能赚3万块。别骂我，要骂就骂定政策的，和我当老板没关系，你不干可以，有的是人干，40岁左右找工作多的是。
蛋宝宝
强制交社保只是最高法的司法解释，并不是人社部的行政命令，只要员工离职不投诉仲裁这个事就行，就算仲裁，自己也要补交个人要交的社保部分，增加了自己的成本，员工本来就不愿意多花钱交社保，以后也不愿意交，所以投诉老板的记录很小，这老板有什么好担心的
王者归来 回复 08-08 07:08
可见你对工人一无所知，工人一旦离职，马上反手举报你没给他买社保，看你怎么办？
莉莎萝萨菠蕥藌
人工智能机器人量产了，直接开除四人[捂脸哭][捂脸哭]
狂风暴雨
承包制。把各种杂活承包给各个员工，签承包合同。都当老板。我们厂就是，打包，卫生，生产，各种活全部外包。
用户18xxx36
还有就是临时工，日结模式。
飞刀不长眼
别搞这些歪门邪道，他们不接受你就招接受的。中国啥都缺，就是不缺人。
用户10xxx80
那里需要这么复杂，这就是一条司法解释，不是什么社保新规，你和用人单位发生行政诉讼时才能用到这条司法解释，平时该干啥还是干啥，一切照旧
情殇落叶
大部分人工资就两三千 社保一交 连自己都养不活了
黎黎黎
我准备开发一个滴滴打工软件，每天需要多少人，做什么工作，发单出去，觉得做得的人就自己抢单来做。
用户10xxx49
大家都是股东，怎么管理
用户10xxx10 回复 08-07 20:33
关键股东也要买社保啊，被告了一样要赔钱
用户91xxx25
上码改自取吧，节约人工
火眼金睛
好办法，把员工都变成老板，可是老板也得交社保[呲牙笑]
用户10xxx02
要求每个员工注册一个自己个人公司，再签订公司与公司合作协议
天煞孤星 回复 08-07 19:29
请问，为什么就要注册呢？为了你那3、5千的工资？美金啊？还能一辈子在你那干活？不做账不申报哪天税务局查账等着罚款。
同心 回复 08-08 07:24
好奇自己注册公司的，有没有脑子，法人退休年龄不一样吧。。。
精密
四个股东?干不了多久就关门了。
掌柜的
扯淡，风险更大，人心隔肚皮，员工转身就要求退股，你得搞股权转让，说不定你得变卖资产
真正传说
不想交社保的企业老板 就是周扒皮 故意网上卖惨的
文涛
全体退休养老人员现金发放2000元，1500元代金券。绝对能解决全民养老问题
用户10xxx82
换人，换成退休的人来干，要交保险他们也超领了。