【最高法：不缴社保约定无效不缴社保单位需支付经济补偿】8月1日，最高人民法院发布劳动争议司法解释（二），针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
[汗]
强制缴纳社保，本来无可厚非，就像平实大家讨论不缴社保一样，缴与不缴都是大家议论的焦点。
一般而言，收入高，单位公司效益好，职工是非常希望缴高一点的社保，以备退休养老用。但另一方面，一些小微企业、个体工商户和效益不好的单位企业，一般都会调低社保比列，乃至不缴。而职工呢？肯定也是先拿到手上的高一些总比少更好，一般不会想以后退休养老的事，这就是核心矛盾。
所以，既然9月1日要执行整个不缴社保约定无效，不缴社保单位需支付经济补偿的条款，这事规避是不太可能了，就只有拭目以待了。热点观点
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![要强制缴纳社保了，你们觉得这真的是打工牛马的福音吗？[思考]9月1日起，不管是](http://image.uczzd.cn/15650551818767454429.jpg?id=0)
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