媒体:自愿放弃不是拒缴社保挡箭牌 媒体报道称:自愿放弃可绝不是拒缴社保的挡箭牌。 就在近期,最高法发布的劳动争议司法解释明确规定,倘若劳动者因为单位没有依法缴纳社保而解除合同的话,是能够获取经济补偿的。就拿那起典型案例来说吧,朱某进入一家保安公司工作,公司不给缴纳社保,只是给些补助。朱某感觉自己的权益被侵害了,在解除合同之后,得到了法院的支持。 在现实生活里,“协商放弃社保”的这种现象并不少见。有一部分企业为了降低成本,就诱导员工签订相关协议,而一些员工呢,由于经济压力之类的原因就“自愿”这么做了。可是要知道,社保是国家强制要求缴纳的,其目的就是为了保障劳动者在养老、医疗等方面的权益。企业和职工都有缴纳社保的义务,“自愿放弃”并不能成为合法拒缴的理由,那些侵犯劳动者权益的企业最终必定会付出代价的。我们必须明白,社保权益是不容侵犯的。 #社保制度# #社保法律制度# #离职后社保缴纳#
我有点担心自愿放弃社保无效后估计许多民工不但得不到社保还会丢掉目前的工作
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