现在中小学教师的待遇都在逐步提高，当地的教师工资收入都高于当地的公务员。 很多中小学都高薪招聘校长，年薪都是几十万元，甚至是百万年薪，体现了政府对基础教育的重视，如果能够大幅度提高孩子们的教育质量，这些钱花得都很值。 例如琼海市嘉积中学拟以百万年薪和百万房产面向全国招聘校长，这个待遇是非常吸引人的，当然，高薪背后是需要考核的，估计任务也不会太轻，如果完不成任务，达不到指标，绩效奖金肯定会被扣减，或者提前解聘。 嘉积中学以前是海南的名校，辉煌的时候有不少学生考上清华和北大等重点高校，这些年一直籍籍无名，比不上位处海口的海中、侨中、一中，也就是海侨一，也比不上新办的北师大海口学校和北师大万宁学校，甚至比不上人大附中海口和三亚学校；在市县，嘉积中学也被文昌中学比下去了。 这次打出高薪招聘校长，市委市政府是下了决心，要重振嘉积中学的辉煌，加大对基础教育的投入。 当然，一所学校的办学质量和管理水平，校长固然重要，优秀的学校中层管理队伍也是不可或缺的，希望市政府也重视这支队伍的建设。
