这位姑娘的私信，我不知道该怎么回复，希望她体谅…… “镇长叔，我虽然是90后，也关注您四五年了，有一次您直播，我进了您的直播间，从那时候就关注了您。这是我第一次给你发私信，想跟您吐吐槽，我单位领导就知道动嘴皮子，给我们安排活儿，他自己什么也不干，而且薪水还比我们高很多。没有按时完成工作就批评我们，他特别喜欢开会，有事没事就开会，大家烦透了。尤其是加班，周末屁大点事就把我们叫回来加班。我工作快10年了，现在够够的，不想干了，想辞职，爸妈又不让，镇长叔，您说我怎么办？要不要辞职？这个班再上下去，我要疯了，您工作了那么多年，有职场经验，希望能得到您的指点。“ 这是今天下午收到的一位粉丝姑娘的私信。我能感受到她的迷茫与焦虑。但是从心态来看，她忽略了职场不是真空地带，她说领导“动嘴皮子”“自己不干活”，但在职场上，管理者的职责本就是统筹资源、分配任务，就像小区的物业经理，他用不着自己爬楼修水管，他协调好维修工、保洁、保安，维持好小区物业运转就是完成了任务。她觉得领导“薪水高”，但领导的肩膀上背着业绩指标比员工要多，压力比员工要大。至于“不按时完成工作就被批评”“总开会”“周末加班”，这是职场标配，走到哪里都一样，我工作的时候也是这样，并非是年轻职场人的专利。只是我们这代人有吃苦耐劳的精神和无私奉献的思想，觉得加班很正常。职场人一定要明白，有时候领导批评未必是针对某人人，可能是任务节点卡住了，领导着急；开会也未必是“没事找事”，也许是上级临时有安排；周末加班更不一定是“故意折腾”，也许是突然有新任务。 我不知道该如何回答她，职业观念不一样，我回答了也未必能听进去。职场不是爽文剧场，它是一台精密运转的机器，每个岗位都有自己的齿轮咬合。她觉得“不公平”，是因为只看到了自己的辛苦，没看见其他人的承担。我当年工作时，为了完成紧急任务，在办完室通宵写材料是常事，连续一个月不休周末也是常事，我和我的同事们都没有怨言。 也许现在时代变化，年轻人的自我意识越来越强，他们怀着整顿职场的心，很多事情看不惯了，当然这未必是坏事，但无论什么年代，“端谁的饭碗就要受谁管”，这应该是不变的逻辑。这个姑娘把职场中常见的现象看成难以忍受的负担，这可能是因为长期的工作压力让她产生了倦怠心理，也可能是没有认识到职场的本质。 我问了一句：“辞职后准备干什么呢？“她说：”我父母都退休了，养老金加起来接近两万，现在给我奶奶雇着一个保姆，一个月6000元，我想辞职后专职照顾我奶奶，让爸妈把这6000给我，这样比我的工资还多1000，多好，可是他们不同意，还给了讲了一堆大道理。“ 她这个答案更让我不知道怎么回复。表面上看很划算，爸妈的钱没让外人嫌去，但这个想法求未必可行。因为照顾奶奶是出于孝心，如果与“赚工资”挂钩，那肯定是变了味道。而且专职照顾奶奶需要付出大量的时间和精力，辛苦程度远超想象，况且没有保姆的职业经验，应对突发状况时压力很大，这不是领工资那么简单。 更不可取的是，放弃10多年职场经验和职业前景，对个人长远发展不利。工作既是为了赚钱，也是为了实现自我价值、拓展社交圈、提升个人能力。一旦脱离职场，就会与社会脱节，未来若想重回归职场，难度很大。她说是90后，但不知道具体多大，就算1990年，今年才35岁而已，如果现在就不工作回家照顾奶奶，未免等于提前“退休”，这是不好理解的。父母的养老金是他们晚年生活的保障，他们用这个钱给奶奶雇保姆也许是不得已而为之，如果把钱给你，他们也许就不那么心甘情愿了。 我到现在也没有回复她，不是不想回复，是没想好怎么回复，先让我沉淀沉淀、思考思考再回复，希望她能理解。 #头号创作者激励计划#
