终于不用再纠结了，交不交社保已经不是公司说了算，也不是个人自愿不交就能行的事了！ 这就是制度，只有按规章制度办事，才能两清，单位清净，从此少了劳动纠纷，不会让员工告上劳动仲裁之路，保障了公司的权益；职工清楚，为了多拿点工资，即使自己自愿向公司申请不交社保，都无济于事了，就算写保证书，不追究公司，公司也不会上当了！ 其实，从9月1号开始公司必须为员工缴纳社保这事，是国家在对公司和职工2者的同时保护！ 公司给员工上了社保，上班时间发生了工伤，不用单位付医药费，既没有了医疗隐患，也没有了劳动纠纷！ 职工缴纳了社保，老了就有了退休金和医保，老有所养，生病报销有了保障！ 但从这2方面看，不管是公司还是个人，都应该遵照执行！
