有时候我觉得，“当领导”这三个字，在职场里就像一把双刃剑，听着风光，其实太多普通人压根儿不想碰。 你看现在，不少人一听说要升职加薪，第一反应不是高兴，而是皱眉：我不要带团队，我不想管人，我不想写PPT、汇报、天天被开会折磨。 为啥？累啊！ 以前做员工，干完自己的活就行，出错最多挨顿批。 但一旦当上领导，就像是上了枷锁。 下面的人看你不顺眼，觉得你不公平。 上面的人盯着你业绩，今天催进度，明天问绩效。 出了问题，你先挨骂，功劳还不一定有你份。 尤其是那种小领导，没权没钱责任一大堆，还得充当“挡子弹”的角色。 上面的KPI往你身上压，下面员工的情绪也往你身上发。 你还不能爆炸，得笑着当夹心饼干，谁愿意干？ 更别说还有职场斗争，拉帮结派、勾心斗角，一不小心就是个坑。 有能力还不够，你得会做人，会汇报，会向上管理，不然干得比谁都累，走得比谁都快。 所以你问我为啥很多人宁愿一辈子当个普通员工，也不想当领导？ 一句话：不是不想上进，是太清醒。 因为他们知道，领导表面风光，背后可能全是鸡毛。 他们只想好好下班、陪陪家人、睡个踏实觉， 这不比天天背KPI、加班到半夜有意义多了？ 这年头，认清生活本质还愿意活得自在的人，才是真赢家。 #为什么很多人不愿意当领导#
