教师怎样才能打败同事，成为校园骨干教师素质 教师职场 ？ 首先，凡事都要争！ 评选优质课，竞争骨干教师，参加名师、名班主任选拔。 只有多争，才有机会出彩拔得头筹，才能让领导和同事刮目相看。 即使没有获奖，一次次的报名参赛，也会给领导留下深刻印象，让他们感觉到你积极进取的精神，以后再有什么机会，就会首先想到你。 凡事要争，特别是年轻教师，千万不要等。 害怕压力，害怕劳而无功被人嘲笑，等以后再说，存在这样的念头，后面受到的打击会更大。 同龄人评上一级职称了，你还是二级；同龄人评上副高职称了，你还在一级。 工资比别人低不说，自卑心理如影随形，人更难受。 其次，千万不要靠！ 自己管不好课堂纪律，就靠班主任，或者靠学校领导，时间长了，谁都不想和你搭档，领导们看到你就头疼，你在这所学校还想有前途？ 有困难尽量自己解决，有荣誉就去竞争，这是教师快速发展的两条捷径。
