安徽那个女销冠,老板现在估计肠子都悔青了! 她后悔的不是当初给销冠保留了职位。 也不是同意她休产假。 而是暗地里把提成规则改了。 产假回来,销冠势头更猛。老规矩,卖10台车稳稳过万。她回来头一个月就干出12台。 可到手的钱不对。 打听才知道,规矩变了。想拿满那万把块,光卖车不行了。试驾你得凑够次数,贷款分期业务得完成指标,还得推得动人家旧车置换。名堂变多,拿到原来的钱,难度翻倍。 老板大概想着,反正销冠本事大,加点压没问题。新人搞不定那些花活,她肯定行。 结果销冠一个月就辞职,干脆得很。 她想赚钱,不是来闯关。凭本事卖车拿钱,简单明白。现在层层加码,算来算去没意思。 那点信任,也就没了。 很多公司都这样,想让马儿跑快,不给多吃草。琢磨新办法,把原来的甜头拆开,画个复杂大饼。员工接不接,反正有新人来。 销冠拍拍袖子走人,损失的是店里。 老板没留住踏实挣钱的心,才是真失误。 职场
世卫组织现在估计肠子都悔青了!它后悔的不是又要去调查,也不是会员
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等待的娃娃
有的是人,不怕