我表妹在苏州张雪峰的公司工作，她说了一句大实话，张雪峰根本不是直播间里的那个样，实际上他是非常有人情味的！对待员工不怒自威，但是又很为员工考虑！ 刚过去的报志愿高峰期，那真是忙得脚不沾地，表妹说他们团队经常每天只能睡几个小时，连轴转是常态。可你猜怎么着？仗义的还在后头！这不，工作一结束，公司直接给全员放了整整19天的暑假！带薪的！这还不算完，每个人卡里都收到了将近7万块的奖金！表妹在电话那头声音都飘了：“简直不敢相信！当个'牛马'（她自己调侃的）居然还有暑假放，钱照拿，爽翻了！” 这哪是打工，分明是当股东啊！ 你以为这就完了？张雪峰对员工的好，是实打实渗透到细节里的。夏天酷暑难耐，人家直接安排带薪休假让大家喘口气；寒冬腊月，惦记着员工远方的父母，人手一件品质羽绒服安排上；日常上班节奏是上四天休三天，这工作生活平衡感拉满！更暖心的是人情味儿：女员工生娃，公司红包一万块贺喜；男员工升级当爹，6666元红包稳稳奉上。鼓励学习？公司掏钱支持员工读硕士！家里真有急事大事需要用钱，公司就是靠山，能借钱！春节假期更是长达23天，让员工有足够时间回家团圆。 表妹感慨，现在工作多难找啊，碰上这样真心实意为员工着想的老板，谁舍得走？当然，能进张雪峰公司的，也都是真有两把刷子的高学历精英。说到底，老板舍得给，是因为团队真能打，业务做得好，效益上去了，福利自然水涨船高。张雪峰直播间里是犀利导师，公司里是掌舵人，那份“不怒自威”的气场，大概就源于他做事的魄力和对员工实实在在的担当。忙是真忙，但这份付出，老板看在眼里，回报也实实在在砸在员工口袋里、生活里。 这样的“神仙公司”和“别人家的老板”，谁听了不羡慕？反正我是酸了！你们公司有什么让人羡慕的福利吗？或者，你对这样的企业管理模式怎么看？评论区聊聊！
