白嫖玩出新高度！湖南长沙，一高中生暑假去快递站卸货，干了4个小时后，却因“流汗多”被负责人给口头辞退了，说好的报酬也打水漂，只拿到10元的路费，可当他去找中介要工资时，对方竟扬言：想要工资就去报警！网友：有良心的干不了中介，看来说的是真的！
汗水还没干透，工钱就蒸发了？四小时重体力活，换来的不是应得的报酬，而是一句轻飘飘的“流汗太多”的解雇理由，外加十块钱路费打发走人。少年懵了，找中介理论，迎面砸来的竟是“有种去报警啊”的嚣张气焰。这哪是雇佣，简直是赤裸裸的掠夺！
卸货本就是高强度劳动，汗流浃背再正常不过。什么时候劳动者卖力的证明，反倒成了克扣工钱的借口？“流汗多”三个字，剥开了某些人对待底层劳动者的冰冷心肠——在他们眼里，青春汗水，竟廉价得不如一张擦汗的纸巾。这不是管理，是侮辱！
更讽刺的是，中介那句“去报警”的狂言。它像根针，扎破了多少打工人维权无门的辛酸现实。据人社部数据，2023年全国查处工资类违法案件数万起，涉及金额巨大，但仍有大量灰色地带的“口头工”游离于监管之外。少年遭遇的，正是这种“吃定你不敢耗”的潜规则霸凌。
《劳动法》第30条白纸黑字：劳动者提供劳动，有权获得报酬。哪怕只有一小时！湖南2022年最低小时工资标准为18元。四小时卸货，按最低标准算也该有72元，十块钱连个零头都不够！中介和站点负责人联手，把法律踩在脚下，把少年的汗水当成了免费资源榨取。
可悲的是，这类“暑期工陷阱”绝非孤例。学生社会经验少，维权渠道不清，常被黑中介和不良雇主视为“肥羊”。口头协议、无合同、无保障，出事后推诿扯皮踢皮球，流程他们玩得贼溜。少年流的每一滴汗，都在拷问：我们的劳动监察网络，何时能织得更密，兜住这些最易受伤的群体？
“有良心的干不了中介”？网友的愤怒一针见血！当行业里充斥“白嫖”思维，把压榨当本事，把耍赖当能耐，损害的岂止是一个少年的权益？它啃噬的是社会最基本的诚信基石，寒的是所有靠双手吃饭者的心。汗珠子摔八瓣挣的血汗钱都敢黑，良心何在？
少年的沉默不应成为恶行的庇护所。法律该亮剑了！劳动监察部门必须主动介入，揪出幕后黑手，罚到他们肉疼。同时，也给所有暑期打工的孩子提个醒：再短的工作，也要尽量留下凭证，哪怕一条确认工作的短信记录。你的汗水很珍贵，别让无良者轻易玷污。
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