按收入给公司老板分个类： 一类是“挣辛苦钱的”，特别是刚出来自己单干的初创型小微企业。公司规模不大，员工不超过十个人，天天撸起袖子加油干，一年到头脚不沾地，除去成本和员工工资，自己落不下多少，可能还没手下骨干挣得多。天天愁订单，怕回款，操心的命，顶多是不用打卡的“高级打工仔”，靠着一股仙气硬撑着，经常说的一句话：每一位创业者都值得尊敬。 一类是“小有家底的”小企业。公司能稳定盈利，每年能攒下些钱，换车换房不用太纠结，偶尔能带着家人出去旅个游。不用为生计发愁，但也没到能躺平的地步，还是得盯着业务，受市场波动影响较大，怕市场一波动就掉下来，所以这个年头经济不稳定，就开始出现波动了。 还有一类是“真赚着钱的”中型公司。公司盘子做得不小，或者赶上了好机会，钱来得相对容易。手里不止这一个生意，可能还投了别的产业。平时不常盯具体业务，手下有一堆人打理，操心的是更大的布局，偶尔露面开个会，气场都不一样。这样的老板天天飞来飞去，天南海北的跑，把走上正轨的公司交给自己的得力干将。 最后一类超级富豪型老板，直接举例子：比亚迪的王传福，1995年借款250万元创立比亚迪，2003年跨界造车，在经历多年技术沉淀后，2023年比亚迪汽车销量超越特斯拉登顶全球 。从借钱创业到打造出世界500强企业，旗下业务广泛，利润丰厚，不仅收获巨额财富，还拥有极大的行业影响力 。 说到底，老板的收入背后，是公司的处境和他们扛着的压力，只不过有的压力在订单上，有的压力在账本上，有的压力在风浪里。
