一张照片令硅谷震撼，Grok成功原因曝光，华裔工程师占大多数！
一张内部的“作战图”在硅谷引发震动：在Grok 4发布会后，团队成员Daniel晒出的照片中，80%的面孔是华人工程师。这张照片以惊人的视觉冲击力，揭开了马斯克AI版图崛起的核心秘密——华人技术天团已成其AI的中坚力量。
与此同时，另一家科技巨头波音却因质量问题深陷泥潭。波音737 MAX系列两次坠机造成346人死亡的悲剧，调查直指印度团队开发的MCAS系统存在致命缺陷。在印度裔CEO主导下，波音印度员工从1000人激增至近2万人，换来的却是品牌声誉一落千丈。
Grok团队这些成员大多毕业于国内顶尖高校，如清华、浙大、上海交大、中科大等，并在海外深造后进入AI前沿领域。而团队中几乎没有印度裔工程师的身影，形成鲜明对比。在华人团队主导下，Grok 4展现出惊人的技术突破：在权威评测机构Artificial Analysis的“AI智能指数”中以73分登顶，超过OpenAI o3（70分）和谷歌Gemini 2.5 Pro（70分）。
波音公司却因印度裔高管主导的管理模式遭遇滑铁卢。2015年印度裔CEO丹尼斯·米伦伯格上任后，推行激进的“印度化”战略，将核心飞控软件外包给印度公司；印度员工从1000人暴增至近20000人；负责招聘的印度裔副总裁推行“多样性优先”政策。
2018-2020年，737 MAX系列因印度团队开发的MCAS系统故障，在印尼、埃塞俄比亚等地发生三起坠机事故。印度团队热衷“表面文章”，排挤有经验的质量控制人员，导致生产标准大幅下降。印度高管形成封闭圈子，在招聘晋升中偏袒同胞，优秀非印度裔工程师大量流失。
马斯克正是看到了这一幕，所以在他的Grok团队里，坚决不用印度裔工程师。至于说结果怎么样，现在成绩也出来了。
