难怪负责任的员工在职场上都不被重视，因为他们责任心太强，对不合理的事情要求严格，在做事的过程中不小心得罪了太多的人，所以他们被人怨恨。 而且他们的领导又为了自己的位置稳固选择和稀泥，所以他们才不被重视。但是，其实他们的要求才是正确的。 我们公司有个负责任的安全员，每天定时通报不合理的用电、插座、违规使用叉车、施工不穿安全鞋和不戴安全帽等风险问题，严厉制止违反安全的操作。 但是大家都觉得他多管闲事，工资不高还管得宽，全公司没有一个人喜欢他，很多人背后骂他。领导也觉得公司一直没有安全事故，他的存在有点多余，把他裁了。听到他被裁掉后，工厂很多人请客吃饭庆祝。 结果半年以后一堆问题来了，破损插座着火烧了仓库、叉车违规使用撞伤员工，施工人员未穿安全鞋被砸伤脚等等，最后工厂停工整顿，公司损失好几千万，原来那个员工在的时候可从来没有安全事故，这就是不重视人才的后果，代价真大。
