【4400万美金竞拍AI教父团队?李彦宏2012年就敢开“天价”抢人!】 近期

快汛说科技 2025-07-09 11:37:08

【4400万美金竞拍AI教父团队?李彦宏2012年就敢开“天价”抢人!】 近期,Meta为8名AI研究员甩出四年3亿美元薪酬包,人才的含金量直观地被暴露在公众面前。而在中国,人才争夺战的硝烟在十年前就已开始弥漫。 时间倒回2012年,百度曾豪掷4400万美元竞拍“神经网络之父”辛顿团队,因辛顿身体原因,这次人才招引虽未成功,却已显露其重构全球AI人才价值体系的决心。 相比于西方,中国企业引凤来栖并不只是无脑砸钱。 “在谷歌想多买点GPU?不行,太贵。来百度?随便买!”吴恩达加盟百度的理由,简单而直接。2014年,因李彦宏给予的信任与毫无保留的资源支持,这位谷歌大脑之父加入百度任首席科学家——这也成为中国科技企业争夺全球科技人才的标志性事件。 在吴恩达之后,林元庆、徐伟等科学家也纷纷加入,形成强大的“百度系”科学家网络。百万美元年薪、国际级薪酬匹配、自由的发展空间,可以说,百度为中国AI人才价值树立了全新标杆。 不过,百度深知,比“抢人”更重要的是“造星”。多年来,百度在青年人才培养计划上投入颇多,李沐(BosonAI)、闫俊杰(MiniMax)这些如今在AI创业浪潮中叱咤风云的名字,都曾是百度的实习生。从键盘上敲下第一行代码的实习生,到执掌一方的新锐CEO,百度铺设了一条独特的人才跃升通道。 而今,这一人才培养战略仍在进化。今年5月,百度2026届“AIDU计划”启动,不仅面向校园人才抛出“薪资上不封顶”的橄榄枝,还配备专家导师一对一锻造,直通最前沿课题。自2017年启动伊始,“AIDU计划”已为百度锻造出大批实战型AI精锐。已成功举办29季的“黑客马拉松”迸发无数创意火花;“百度最高奖”豪掷近4亿,让百万元级奖金照亮技术团队的征途。 十年1800亿研发投入,人才培养是重头戏。百度以“海外顶尖人才引进+本土潜力人才深培”的战略,打造了一片独特的AI人才雨林。 凭借对顶尖人才的吸引和行业标杆级资源的配置,百度成为全球大厂中首个发布生成式AI产品 的公司。2023年3月16日,文心一言开启邀测,其基础模型文心大模型早在2019年就已在国内率先发布。 求贤若渴,广招贤才,百度多年来在人才培养上的默默付出,既让世界看见中国创新的诚意与高度,更在无声处,为中国AI的未来点亮了万千星火——群星闪耀时,照亮的是脚下这片坚实的土地!

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