女同事这个月业绩差8万，央求我借给她。我拒绝了，女同事说：“拜托了，业绩不够，我几千块的季度奖就泡汤了！”我犹豫了一下，但担心领导会知道，最终还是没同意。 没想到几个小时后女同事又找我，说她老公辞职后3个月没找到工作，家里的房贷都快还不上了，求我一定帮忙，她下个月就会把业绩还给我。 架不住她的软磨硬泡，我最终还是同意了，女同事非常高兴，夸我够意思，承诺以后我有了什么难处她也会鼎力相助。 没想到转天领导就找我谈话，原来女同事借业绩这件事被发现了。 领导很生气，质问我，你是干了10多年的老员工了，难道不知道公司的规章制度，为什么要主动借给别人业绩，是觉得自己很厉害吗？ 我傻眼了，正想跟领导解释，可女同事正好过来了，她拼命地冲我眨眼睛，示意我不要说，我只好忍住了，直接向领导道了歉。 事后女同事说，她业绩经常垫底，担心被开除，所以和领导解释时才把责任推到了我身上，她也知道自己错了，以后她会找机会弥补的。 我听了心里很不是滋味，大家说，这样的事情能忍吗，我是不是应该再跟领导解释一下？
这又是什么地狱笑话？？？
【3评论】
![[大笑]四个都猜对的，超厉害](http://image.uczzd.cn/16643464247117886193.jpg?id=0)
用户37xxx63
没色心你会帮女同事？把色眯眯包装一下你就是正人君子了？怎么没看到你帮助男同事？
用户52xxx01
快点互助互惠打铁要趁热
凉冰
把责任推到“我”身上？这是能推的么？难道是“我”看到对方业绩不够，强逼着对方用我的业绩定数？
我叫大林子
身体不好，不能拖着了，再拖真的危险了。这个医生给你看不好，阔以考虑换个医生。但是必须重视了，再拖下去真的危险了。