#三进宫还当局长 谁提拔的必须彻查#“现代快报：近日，一份显示为山西省临汾市洪洞县财政局原党组书记、局长付雪海的刑事判决书称，付雪海存在更改年龄并曾于上世纪八十年代因盗窃罪、流氓罪等先后三次被判处有期徒刑等情况。干部任前把关严上加严，核查有着一系列严格、细化的规定，也强调切实防止干部“带病提拔”，要强化任前把关。付雪海事件，要归源于公职人员的履历造假现象。多年来，公职人员年龄造假、履历造假不时被曝光。多起“履历造假”事件说明，当事人往往不是“一个人在战斗”。” 入职前、干部任前，都要进行审核、把关。这是生活中最基本的常识。但正如新闻中所言，年龄、学历、履历造假的事件屡有曝光。两者的原因，也都人尽皆知。严格管理，是为了公平原则、干部质量。所以，前者是为了通过设定各种明确、具体、严格的管理标准和程序，维护公平、保证质量。 后者，则是为了制造出机会，通过不合规的方式，谋取不正当的利益。而且一旦这种谋取利益成功，造成的结果非常恶劣。它不仅破坏了公平的原则，也破坏了群众对公平、对干部队伍的信任。 文中提到，以前确实存在“查找信息不够便捷”这一客观原因。但要看到的是，在无信息化办公的时代，履历造假的事也是少数。在当下查询各种信息、信息传播已经非常便捷的环境下，也仍旧有人冒险在学习、工作经历上造假。
