阿姨发烧39度，还给东家点了外卖。 换来的却是，你赶紧回公司去休息。 刚吃完退烧药，人都是迷迷糊糊的，阿姨就想找个地方躺一会，缓一缓再走。 可这点小小的请求，被直接拒绝了。 东家话说得很明白，怕病毒，怕传染给家人，家里要马上消毒。 说实话，雇主担心家人健康，这心情谁都能理解。 家里有老人有小孩，小心一点总没错。 害怕是本能，但处理事情的方式，却能看出一个人的温度。 其实可以有更好的处理方法。 真担心传染，可以安排阿姨去一个单独的房间，开着窗通通风，让她稍微休息一下。 送上一杯热水，等她状态好点了，再帮忙联系公司或者叫个车送她回去，这并不难。 人心都是肉长的，你对她多一分体谅，她也会记在心里。 这种急匆匆的驱赶，像在扔一个烫手山芋，寒的不仅是阿姨当下的心，更是以后相处的信任。 当然，阿姨自己如果生病了，也应该第一时间和东家沟通，让对方有个准备。 这是职业素养，也是互相尊重。 家政公司在这中间的角色更不该是隐形的。 不能只管收钱介绍人，出了问题就两手一摊。 应该建立一套应急流程，阿姨生病了怎么处理，谁来顶班，医药费怎么算，这些都该有章程。 这样既保障了阿姨的权益，也让雇主花钱买个真正的安心。 说到底，雇主和阿姨之间，不应该只是冷冰冰的雇佣关系。 在一个屋檐下，多点人情味，比任何消毒水都更能让人安心。
