外甥在老家某单位做电气工程师，昨天微信聊天说辞职换单位了。 原来工作不错，但干了七年只加过一次工资，四年前的事，辞职前月薪六千，比周边少一千五。 他跟老板提加薪没成，跳槽后新单位七千五。 后来原同事说，他走后公司招人，薪酬七千到八千，最低比他原来高一千。 外甥想不通，明明加八百就能留人，偏要花更多招新人。 其实这种事职场里挺常见的，有的老板宁可多掏钱招新人，也不愿给老员工涨工资。 有人说这是怕开了头其他人也跟着闹，也有人觉得老员工干久了没新鲜感，不如换人试试。 但说白了，老板的心思你别猜，猜来猜去也改变不了结果。 既然已经跳槽涨了工资，不如把精力放在新工作上，能力上去了，以后机会多的是。 过去的事纠结也没用，把自己日子过好才是硬道理！
评论列表
猜你喜欢
【1评论】【1点赞】
【2评论】【6点赞】
【41评论】【2点赞】
【4评论】【3点赞】
【6评论】【9点赞】
【13评论】【7点赞】
作者最新文章
热门分类
体育TOP
体育最新文章
我朋友
技术工一定要学会炒老板，要不然很难涨工资