长期不上班会和社会脱节吗
写这个话题的小编存在“上班=社会连接”的观念，并担忧只有坐在办公室里打卡上班，才是参与社会、保持连接的唯一正途。
不与社会脱节的核心，在于参与价值交换和人际互动。受雇上班只是其中一种形式
不上班 ≠ 与世隔绝。
现在已经是发达的移动互联网络社会，个体有效利用各种垂直兴趣/功能性/社交媒体，在网络平台去分享，在垂直领域找到志同道合者，进行专业探讨或项目合作。通过各种服务，能直接与受众/客户连接对外创造价值，进行比线下效率高的多的外界链接。
远程工作，以及按项目合作，慢慢在很多领域成为常态，不受城市和固定工位局限。
反而是做一份繁重缺乏正反馈的工作，埋头在格子间里，缺少时间关注外界的新科技新动向， 陷在996、加班文化里，没有太多自由时间去探索、创造、思考适合自己的新方向。高强度工作后，耗尽脑力，只想躺平刷短视频，更是容易和社会脱节。因为没时间“看方向了”。
一个非常明显的例子就是在房价暴涨那几年，有很多人因为主业工作繁忙而无暇看房，错过了重要的买房市场信号？
人际方面，长期与企业内外部几个固定的窗口同事接触，做的事情高度同质化。
另外很难在工作岗位上实现新的自我探索，只能被动的接受外部指令。就算自己有想法，也因为流程僵化、很难到上级的鼓励。
社会生产力的发展和进步本身的意义，就在于要把人类从单一的、固定性的生活状态中解放出来。以更高效灵活的方式实现价值创造。只要是常一直存在着频繁与外界的交流沟通，不上班并不会与社会脱节。
