近日四川绵阳市发文称，鼓励有条件的单位率先垂范，灵活调整，为职工实现2.5天休假提供便利。 在四川绵阳之前，湖北、海南等地也都提出过类似的指导意见，但大多没有铺开实施。因为大多数岗位因为工作连续性等原因，不具备休假2.5天的条件。 即便是大家心目中的铁饭碗，公务员和事业编，也只有少部分非核心职位能够做到，但为了平衡单位内部正常考勤，大多数单位都没有真正落地实施。 而企业，特别是民营企业和服务型行业企业，则更加不具备实施265天休假的条件了。265天休假，单位不宜统一要求，其实还是以单位内部员工自行调剂为主。（图片引用自网络）
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